Jinsi ya kuandika ukaguzi kuhusu kazi ya kampuni ya: sampuli na mapendekezo

Leo kujifunza jinsi ya kuandika ukaguzi kuhusu kazi ya kampuni. sampuli ya hati hii itawasilishwa baadaye. Katika dunia ya leo ya maoni ya wafanyakazi juu ya shughuli za kampuni hiyo kuvutia si tu kwa wageni uwezo, lakini pia waombaji wapya. Hiyo ni kwa nini ni muhimu kuwa na ufahamu wa sheria za kitaalam kuandika. Ni muhimu kutoa si tu hati, lakini pia kufanya hivyo kuaminika. Na ni rahisi. Licha ya hayo, kila mtu ni uwezo wa kujenga na kuchapisha mapitio ya kazi ya kampuni. Kwa nini hii ni muhimu? ni sheria na vidokezo kukusaidia kuleta mawazo ya maisha ni nini? Kuzingatia.

Kwa nini?

Jambo la kwanza kuelewa ni madhumuni ya hati. Kipengele hiki ina jukumu muhimu. Nini matukio yanafanyika?

Kampuni Tathmini kazi (sampuli yake itakuwa kina hapa chini) inaweza kutumika kama taarifa kuhusu shughuli za shirika. Wasomaji ukoo na kampuni na shughuli zake. Katika mazoezi, maoni haya si katika mahitaji. Baada ufupi kuhusu kila kampuni inaweza kupatikana kwa msaada wa maelezo.

hali ya pili - ni kutoa taarifa waombaji wa imani nzuri mwajiri. Ukaguzi wa wafanyakazi na umaarufu mkubwa. Ni nia yao kila mwombaji kabla ya mahojiano.

la mwisho uandike uhakiki - kujifahamisha na kampuni, kwa mtazamo wa mteja. Tunaweza kusema, maelezo ya ubora wa huduma. maoni kama hayo pia ni maarufu sana. Wao kuchangia uteuzi wa kampuni bora katika eneo fulani.

mapato

Barua-Tathmini ya kampuni, mfano wa ambayo itakuwa iliyotolewa, si tu hati ya utangulizi. Kuna makusudi mengine ya maoni ya kuandika. Ni kitu gani kuhusu?

Jambo ni kwamba leo kuna njia nyingi za kupata pesa kutokana na maoni. Mara nyingi unaweza mashaka juu maoni ya uongo. Hii ni ya kawaida.

Kwa sababu hizi au nyingine kitaalam watu wanalipwa. Walioajiriwa mfanyakazi, kuacha maoni, kueleza kwa kina ni aina gani ya barua post au kuchapisha. Unaweza kushiriki majibu yote katika makundi mawili - chanya na hasi. Katika kesi ya kwanza maoni ni chanzo ya ziada ya kuvutia wafanyakazi na wateja. Katika pili - kuzuia wageni. Kwa kawaida, kitaalam kama hizo kufuatana na washindani.

Katika hali yoyote, unaweza kufanya marekebisho. Lakini kufanikiwa, bila kujali lengo la kuandika maoni itakuwa na kujifunza baadhi ya sheria ya hati. Hasa kama unataka kuandika "ili".

style

Hatua ya kwanza ni kuchagua mtindo wa kujieleza. Ni ina jukumu muhimu. Kwa kawaida hakuna kitu maalum kuhusu haki kitaalam styling bidhaa huko. Jambo kuu - kuhifadhi elimu na wala kutumia misimu. Lugha chafu pia ni bora kusahau.

Ikumbukwe kwamba mapitio ya kazi ya kampuni (sampuli ni pamoja na) lazima iwe na mapinduzi abstruse. Tu ufanisi kupanga uakifishaji na hukumu. lugha lazima kuwa rahisi na ya kueleweka.

Kama kanuni, kama sisi ni kuzungumza juu ya mapitio ya fedha, mahitaji yote ya mteja taarifa mapema. Unahitaji kusahau Caps Lock kazi. miundo ya muda mrefu na incomprehensible hotuba pia marufuku.

sehemu ya hisia

jambo la pili muhimu - ni hisia. ncha yoyote kushoto kwenye rasilimali fulani lazima kuvutia msomaji. Kufunga haipaswi kuwa kavu na uninteresting. Wakati huo huo huwezi shindua hisia wakati wa kuelezea shughuli ya kampuni. Mawazo kama hayo, kurudisha. Hasa maelewano ya hisia suala la maoni desturi.

Fikiria mapitio ya kazi ya kampuni. Mfano baada Nakala wanaweza kuangalia kama hii: !!!! "waajiri kutatiza na kampuni nzima - ni moja waongo na wasaliti Adhabu, faini, adhabu, daima na kwa kila kitu Manual anadharau wafanyakazi na mishahara Wakaendelea kuchelewesha Kukaa mbali na kampuni hii.?!. kamwe tafadhali wasiliana nasi hapa! ".

Katika mfano huu, kwa mara nyingine kutazamwa ukifishwaji hisia hasi. matokeo ya mafanikio hasa kutokana na wingi wa alama ya mshangao, herufi kubwa na maneno makali. kifaa kama hairuhusiwi katika kanuni. Isipokuwa ni kitaalam mbu wagombea na wateja. Chini ya nafasi za kawaida hawezi kuweka mengi ya alama ya kushangaa.

Vile vile, unaweza kuunda mtindo wa maoni chanya juu ya kampuni. Itakuwa kuangalia kitu kama hii: "kampuni - kubwa mwajiri Guide heshima kwa kila mwombaji, mshahara si kizuizini, unaweza daima kujadili na Mkuu wa badala wa mahali bora kwa hali ya ajira ya mkataba wa ajira huonekana katika 100% !!!!".

Inaonekana kwamba katika kesi ya wingi wa chanya maoni uandishi si pia liko. Licha ya haya, inashauriwa kuchukua upande wowote sehemu ya hisia. Kutoa vent hisia inaweza kuwa, lakini si sana.

maudhui ya

jukumu kuu ni kucheza na maudhui ya post. barua yoyote ya ukaguzi wa kazi wa kampuni hiyo (maoni kadhaa sampuli tayari imewasilishwa) - mkusanyiko wa taarifa muhimu na muhimu. Je, hii inamaanisha nini?

Katika maoni hayo lazima kuwa mengi ya maneno ya utangulizi na misemo tupu. Badala yake, unahitaji kuandika tu kuhusu nini ni uwezo wa maslahi msomaji. Ni maoni haya ni ya kuaminika kwa watumiaji. Ukweli wa mambo, ushahidi, picha - yote ambayo kusaidia kufanya ukaguzi kusaidia.

Informativeness maanani kuu wakati wa kuandika maoni yoyote. Ni muhimu kuwasilisha taarifa juu ya kesi na mfupi, lakini pamoja na baadhi ya kupotoka. Ni muhimu kukumbuka sehemu ya hisia ya kufuata na kusoma. Kampuni Tathmini kazi (sampuli maoni chache zaidi iliyotolewa hapa chini) haipaswi kuwa kavu, tupu, fupi mno. Ni muhimu maoni ya umma ina kweli kusaidiwa kupata taarifa juu ya shughuli za shirika.

uzuri asili

makala gani mengine ingekuwa makini na? uhakika ni kwamba marekebisho yoyote, kama imekuwa alisema, lazima kusoma na kuandika na taarifa. Wakati huo huo tutakuwa na kuwasilisha tu taarifa sahihi. Tatizo kubwa ni kuwaita imani ya wananchi.

Modern habari rasilimali kuruhusu makampuni ya kuondoka maoni kuhusu kila mmoja. Kwa hiyo, baadhi ya wasomaji na wasiwasi juu yake. Kwa hiyo, kama mtu haamini itaandikwa, maana hupotea post.

Jinsi ya kuandika ukaguzi kuhusu kazi ya kampuni ya? Mfano wa nafasi za awali kuwasilishwa, huwezi kuitwa kawaida. Kuna, kama imekuwa alisema, mengi ya vituo vya uandishi au hisia.

Ni muhimu kuchunguza si tu maudhui hisia na kujua kusoma na kuandika, lakini pia maudhui ya habari. Kumbuka kwamba bora maandishi yaliyoandikwa lugha ya fasihi - hii sio maoni vizuri kuhusu kampuni. Ni wajibu wa kusababisha kutoamini watu. Kwa nini? Kutokana na ukweli kuwa makampuni ya kisasa ni inazidi kitaalam kitabu. Kutoka hapo juu, ni muhimu daima kuwa na ufahamu wa naturalness wa kujieleza.

Hakuna matangazo!

Tathmini ya kampuni ya ujenzi (sampuli yake atapewa baadaye), kama nyingine yoyote, ni si rahisi kufanya. tatizo mara nyingi ni kwamba maoni yaliyotolewa haipaswi kuwa na matangazo. Inamaanisha?

habari zilizoandikwa katika post, lazima kuwa pia laudatory. Hiyo ni kwa nini ni muhimu ili kulinda naturalness, bila pambo ya ukweli. Kimsingi, tatizo kama hiyo ni wamekutana wakati wa kuandika maoni chanya. Baada ya yote, wao ni kuonekana kama matangazo. idadi kubwa ya watumiaji hawana imani kitaalam vizuri kuhusu kampuni fulani.

Jinsi ya kuandika ukaguzi kuhusu kazi ya kampuni ya? Ni muhimu kuandika mema au mabaya ya habari, bila kulazimishwa, na taarifa "kubwa". Si mara zote iwezekanavyo bila matatizo yoyote kwa kuzingatia amani katika eneo hili. Ni bora kusoma maandishi mara kadhaa kabla ya uchapishaji wake, na kisha hariri pendekezo ni pia intrusive, na kisha tu alimtuma kwa usindikaji.

data Company

Ombi ubatilishaji lilifanywa kampuni? sampuli ya chapisho hili, kama wewe kufikiria ni kweli, lazima iwe na taarifa kuhusu shirika. Bila hiyo, maoni ya zitachukuliwa kama uongo.

Kwa kawaida unahitaji taja:

• Jina kamili wa shirika;
• nafasi ambayo mfanyakazi kazi;
• pepe ya kampuni;
• barua pepe (kama inawezekana);
• makampuni ya simu,
• data kuhusu viongozi.

Wote wa habari hii ni hadharani. Hakuna mantiki ya kuficha. Kwa hiyo, hati ya maelezo ya anwani tu matumaini kuathiri rating ya kampuni.

Hadi sasa, ukosefu wa taarifa za mawasiliano kuhusu kampuni si pia husababisha kutoaminiana. Hata hivyo, kama hakuna data inapatikana kutoka mahali popote, unaweza kuzungumza juu ya nia mbaya ya shirika. Kwa hiyo inashauriwa kuchapisha maelezo waliotajwa hapo juu. Ziada ni wazi si.

template views

Kuna tatizo lingine. mara nyingi linazidi idadi kubwa ya maoni. Jinsi ya kuandika ukaguzi kuhusu Company? sampuli maandishi zitachukuliwa kama kawaida, unaweza kuwa na template fomu. Vinginevyo msomaji anadhani uongo.

Mara nyingi, kutoamini na template ana wakati kuacha maoni kwenye kazi katika kampuni. Wafanyakazi hawana kutafakari juu ya usahihi wa maandishi, kuchapisha habari kwa glut ya hisia na chini ya habari. Aidha, maoni desturi, pia mara nyingi kuonekana banal. Baada ya yote, watu wanapewa mwongozo wa jinsi ya kufanya post.

Kwa hiyo, tathmini ya kazi ya kampuni ya ujenzi, sampuli ya ambayo inaweza kuonekana kama kweli - ni maandishi asilia na kiwango cha juu bidhaa habari. Wakati mwingine una mzuri kujaribu kupata sana "tamu doa".

Kuwa wazi, unapaswa kufikiria mifano michache: "kampuni ni ya kawaida, na kazi kubebwa haraka Nilipenda kila kitu .." "Je, si kutibu hapa Kampuni N walikuwa hana nguvu za kumaliza kukarabati kazi ya kutisha kamwe atarudi hapa tena ....", "Shirika la wema . kutibu. "

Maoni kama hayo - sampuli hii, na hii itasababisha mengi ya chuki na msomaji wasiwasi. Maoni ya aina hii anaweza kuitwa kiolezo. Hata hivyo, wao kuangalia shaka. Hawana habari ambayo kuthibitisha ukweli.

jinsia

Jinsi ya kuandika ukaguzi kuhusu kazi ya kampuni ya? sampuli ya hati hii, kama sheria, vigumu kutabiri. Kila kampuni ya mtu binafsi, wafanyakazi wote na wateja wanapata lahaja yako kujieleza. Hata hivyo, ni lazima kuzingatia muundo fulani katika maandalizi ya posta. Mbinu hii itasaidia kuepuka mkanganyiko katika ushuhuda na kufanya Nakala taarifa. Kutoka template, pia kuokoa.

Kwa ajili ya kuanza itakuwa na kuandika data kwa kampuni. Linapokuja suala la kuondolewa kwa kazi katika kampuni, mfanyakazi inashauriwa kutaja maelezo ya nafasi zao. Hakuna vigumu au maalum kuhusu hilo.

Kufuatia ni maelezo ya hali hiyo. Hii ni sehemu kuu ya barua. Linatoa wazo msingi ya maandishi. Kwa mfano, unaweza kuondoka mapitio ya shukrani kwenye kampuni. sampuli ya vile baada lazima iwe na taarifa kuhusu nini kampuni ni inachukuliwa kuwa nzuri. Ni bora ya kuwasilisha ushahidi. Kwa mfano, picha na video. Hasi maoni pia lazima mkono na ushahidi. Bila hizo, wengi kitaalam hazisababishi uaminifu.

Kukamilika maoni. wao wakati mwingine kupuuzwa. Katika sehemu hii, kwa jumla juu ya yote yaliyoandikwa hapo awali. Kwa kawaida, watumiaji au wanashauriwa kuwasiliana shirika, au kupendekeza kukaa mbali naye.

Mwisho caveat - yaani, taarifa kuhusu mapitio ya mwandishi. wingi wa maoni posted kwenye mtandao, kupatikana bila bidhaa hii. Inatosha kuchapisha habari zifuatazo: Jina kamili, nafasi ya mfanyakazi, hali ya huduma ya kulipwa.

mifano

Kuanzia sasa kuelewa jinsi ya kuandika ukaguzi kuhusu kazi ya kampuni. hati sampuli kuwa si vigumu. Sasa unaweza kujifahamisha na idadi ya mifano ya mafanikio na aliyeshindwa wa maoni. Wao kusaidia kuelewa jinsi ya 100% muhimu na lazima kuandikwa. Kwa mfano, hapa ni sampuli ya maoni chanya juu ya kampuni:

"Siku njema. Ningependa kuandika kuhusu kampuni W. Mkuu Y. Si bosi bora. Kuajiriwa hapa inaweza kuwa, lakini wanatarajia kitu maalum inahitajika. Kazi ya hali zinazotolewa heshima, lakini unategemea sana juu ya msimamo. Kwa mfano, wafanyakazi maghala kufungia katika majira ya baridi na katika majira ya joto - kwa kufa kutokana na joto na hapa katika ofisi inatoa nzuri -. ni wala moto wala baridi faida mfuko hutolewa kwa kamili, lakini kuzuia mshahara na mshahara pia kudanganywa - .. katika mahojiano kusema kitu kimoja, lakini kwa kweli ni zamu nje tofauti. wafanyakazi mwangalifu na kuwajibika yanakaribishwa hapa. Wao watakuwa na uwezo wa kupata lugha ya kawaida na mamlaka. "

Ilikuwa mapitio ya kampuni hiyo muundo wa kazi na mfano wa ambayo ni kweli anastahili makini. Nafasi kama hizo walioweka imani yao katika idadi ya watu. Sasa unaweza kuona jinsi si kwa kuandika ukaguzi.

Kwa mfano, si variants mafanikio zaidi ni templates zifuatazo:

1. "Kulipa ni sawa - unaweza kufanya kazi."
2. "! Kutatiza Company Mkuu kutisha Je, si kwenda hapa - neva nyara!".
3. "Klasna kampuni. Nilipenda kila kitu."

Inaweza kuwa alibainisha kuwa kuandika maoni - hii sio kama jambo rahisi. Kuanza ni muhimu tu baada ya uchunguzi makini wa sheria za maandishi.