Kuna mengi ya sayansi, maendeleo ambayo inapaswa kuwa na athari chanya juu ya ufanisi. Hivyo, wengi kutangazwa wao - ni usimamizi (Shirika la Wafanyakazi) na masoko (kukuza bidhaa au huduma). Unaweza kuendelea kwa muda mrefu sasa. Lakini pia kuna wale kuhusu ni wataalam tu habari. Na hii inatumika ergonomics. Kama sayansi, mara nyingi wazi underrated nidhamu. Kama sehemu ya makala atapewa na ufafanuzi wa hayo, inaeleza maelekezo na utekelezaji katika mazoezi. Tunaweza kusema kwamba kuna watu mambo ya msingi mafupi ya ergonomics. Kwa hiyo, sisi kuendelea na mada ya makala.
ergonomics ni nini na nini yeye ni kusoma?
Kinachojulikana nidhamu ya kisayansi kwamba inahusika na upekee wa mahusiano kati ya watu na mambo mbalimbali ya mifumo, ambayo ni, anaona mchakato kazi. Pia kuna kazi ya "ergonomics". Watu walio na ni lazima kuwa na elimu ya nadharia, sheria, data na mbinu za ujenzi, ambayo hatimaye kuwa na uwezo wa kuhakikisha afya za binadamu na kuongeza utendaji kwa ujumla wa mfumo. Ergonomics ni muhimu kabisa katika mchakato wa kubuni. Ni Tathmini changamoto za kazi, uzalishaji, mazingira na mfumo wa kuoanisha kila kitu kuhusu mahitaji, uwezo na uwezo wa kimwili wa watu. Hapa sisi kuchukua dampo. Kama sisi kuweka katika mji (au hata katika eneo la makazi), utakuwa:
- Kulipa kodi zaidi ya mazingira.
- Kutatua matatizo na watu wenye kinyongo.
Na angalau. Kwa hiyo, rena kutoka hatua ya mtazamo wa ufanisi na matatizo kidogo tutakuwa na bora ya kuweka takataka nje ya mji. Hivyo, tuna zaidi na kutimiza mahitaji ya ergonomics. Matokeo yake, kazi ni kukamilika, na matokeo ya juu.
ni maeneo ya ergonomics nini?
Kwa kuwa nidhamu yetu ni mfumo oriented (yaani, inashughulikia masuala yote na ni kazi ya nuances ya shughuli za binadamu), kwa uelewa mzuri na ufanisi imekuwa imegawanywa katika maeneo tofauti. Licha ya haya, ergonomics ya matumizi na ni juhudi zinazoendelea mfumo wa jumla, ambayo inatoa kwa kuzingatia na kwa kuzingatia utambuzi (akili), kimwili, shirika, kijamii na wengi mambo mengine muhimu. Ergonomist daktari lazima umiliki erudition makubwa katika maeneo yote hapo juu (kama kiwango cha chini). Hivyo watu kama taaluma mara nyingi tayari chini ya kazi katika sekta fulani ya uchumi (au eneo somo, kama sisi majadiliano juu ya sayansi). Ergonomists daima kufuka ujuzi na uwezo wao. Baada ya kujenga maeneo mapya, na kupata matarajio ya zamani. Pamoja na aina mbalimbali ya mambo, uwezo na mahitaji ya ergonomics kuwa imeandaliwa katika maeneo matatu:
- Kimwili.
- Ya akili.
- Shirika.
kimwili
Ni reviews na kujifunza anthropometric, anatomical, tabia biomechanical na kisaikolojia na upekee wa athari zake kwenye shughuli za kimwili ya mfanyakazi. Yeye ni kufanya kazi mkao kazi, harakati repetitive, upakiaji / unloading kitu, kazi layout maeneo ya afya na usalama wa wafanyakazi. Eneo hili la ergonomics ni kufanya kila linalowezekana ili kuepuka matokeo mabaya kwa ajili ya mtu kutokana na kazi au kupunguza yao. Kama mfano, ugonjwa wa musculo-skeletal ambayo yanatokea wakati wa operesheni ya muda mrefu ya kompyuta. Hii inaweza kufanyika dharula tathmini ya kazi na utendaji faraja ya kazi za wafanyakazi kwa ajili yao.
intellective
Eneo hili ni karibu wanaohusishwa na michakato mbalimbali wazo. Yeye pays makini na sifa hizo za wanadamu kumbukumbu, mtazamo, mawazo, na motor majibu. Pia alifanya kazi nje taratibu za mahusiano kati ya binadamu na mambo mengine ya mfumo na ambayo kazi. Kufanyika utafiti wa mzigo wa kazi ya akili, jinsi ya kutoa maamuzi, kazi ambazo zinahitaji sifa ya juu. Pia ni kazi nje kuegemea binadamu, mahusiano yake na mbinu mbalimbali, na uamuzi juu ya haja ya mafunzo na utayari wa kuhimili matatizo kazi. tathmini maalum ya kazi, ili kuhakikisha kwamba maamuzi hakutaathiri taratibu zingine. Hivyo, kugonga ukuta wa vyombo vya habari si mzuri kwa ajili ya miundo na uhandisi ofisi, na lazima kutunza kuwa na hali bora. Hiyo ni nini ergonomics katika mazoezi. Lakini si kwamba wote.
shirika
Kwa hiyo, tunaendelea kujua nini ni ergonomics, na kuja tatu, tayari kukamilika, eneo hilo. Ni mikataba na optimization wa mifumo ya kijamii na kiufundi. ergonomics Shirika ni kazi juu ya muundo, sera na taratibu. Hii ni kupatikana kwa athari kwa rasilimali watu, kazi mradi, kazi ya pamoja, mawasiliano, kazi mbali na kufuatilia ubora na kupitishwa kwa maamuzi sahihi.
katika mazoezi
ergonomics katika hali halisi ni nini? Kwa kweli, hii ni sana wakati kuteketeza mchakato kwa sababu mikataba si tu kwa maendeleo ya ubora, lakini pia huambatana na kuanzishwa kwa maendeleo. Hebu fikiria kuwa kuna teknolojia mpya ili kuboresha ufanisi wa kiuchumi wa makampuni kwa kutumia rasilimali chache. Kwa ajili yenu, hii ni wazi, lakini wakubwa, bado ni muhimu kuthibitisha. Piga hesabu kila kitu kwa formula zinaonyesha miradi, ambapo, nini na jinsi ya kupiga na kuona kwamba kila kitu kimefanyika kama ni lazima.