Dhana, kanuni, mfumo, viwango, aina ya ushirikiano wa kijamii katika mahali pa kazi. ushirikiano wa Jamii ni aina ya ...

ushirikiano wa Jamii, dhana, kanuni na aina ya utekelezaji wake ni kuchukuliwa aina kipya kwa Urusi. Hata hivyo, pamoja na hili, tayari kuchukuliwa hatua za kujenga kwa lengo la kuundwa kwa taasisi husika. Hebu fikiria zaidi nini maana ya kanuni, fomu, mfumo wa kijamii ushirikiano.

tabia ya Jumla

ushirikiano wa kijamii, dhana, mfumo, aina ya watu waliopokea konsolideringen ya udhibiti, anasimama kama njia bora zaidi ya kutatua mgogoro wa maslahi yanayotokana na mahusiano lengo la waajiri na wafanyakazi. Inahusisha njia ya mwingiliano wa kujenga kwa misingi ya mikataba na makubaliano kati ya viongozi wa biashara na vyama vya wafanyakazi. dhana ya ngazi, aina ya ushirikiano wa kijamii kuunda msingi kwa ajili ya kazi ILO ya. shirika kwa usawa huleta pamoja wawakilishi wa waajiri, wafanyakazi na hali katika nchi nyingi. Jambo la muhimu katika kuimarisha ufanisi wa muundo huu ni uimarishaji, mshikamano na umoja wa utekelezaji wa vyama vya wafanyakazi, miili yao na wanachama, upanuzi wa makubaliano ya pamoja kupanua wigo, kuongeza wajibu wa washiriki wote katika mahusiano kwa utekelezaji wa majukumu yake, pamoja na uboreshaji wa msaada wa kisheria.

Dhana na aina ya ushirikiano wa kijamii

fasihi hutoa ufafanuzi kadhaa ya taasisi hiyo. Hata hivyo, mmoja wa tafsiri kamili na sahihi ya yafuatayo ni kuchukuliwa. ushirikiano wa kijamii ni ustaarabu aina ya mahusiano ya kijamii katika kazi, kwa njia ambayo ilihakikisha uratibu na ulinzi wa maslahi ya waajiri (wajasiriamali), wafanyakazi wa mashirika ya serikali, mifumo ya serikali za mitaa. Hii ni kupatikana kwa hitimisho wa mikataba, mikataba, akielezea hamu ya kufikia maelewano katika maeneo muhimu ya maendeleo ya kiuchumi na kisiasa nchini. Fomu ya ushirikiano wa kijamii njia ambayo mwingiliano wa vyama vya kiraia na serikali. Wao kuunda muundo wa mahusiano ya taasisi na vyombo juu ya hali, maudhui, aina na hali ya shughuli za makundi ya kitaaluma, asili na jamii mbalimbali.

vitu

Kuonea fomu na kanuni za ushirikiano wa kijamii, wataalam ni kusoma halisi hali ya kijamii na kiuchumi ya tofauti ya kazi tabaka, jumuiya na vikundi, ubora wa maisha yao, bei nafuu na uhakika njia ya kujipatia kipato. Muhimu pia ni usambazaji wa mali kwa mujibu wa utendaji wa shughuli - na unaoendelea wakati wa sasa, na kufanyika mapema. Yote makundi haya ni vitu ya ushirikiano wa jamii. Ni kuhusishwa na malezi na uzazi wa mfumo kijamii ruhusa na motisha ya usawa. kuwepo kwake unasababishwa na mgawanyo wa kazi, tofauti katika jukumu na mahali ya makundi ya mtu binafsi katika uzalishaji wa jumla.

masomo

kanuni za kimsingi na aina ya ushirikiano wa kijamii kuwepo kwa uhusiano wa karibu na washiriki wa mahusiano. Na masomo na wafanyakazi ni pamoja na:

1. vyama vya wafanyakazi, ambayo ni hatua kwa hatua kupoteza ushawishi wao, na si kuchukuliwa mahali mpya katika nyanja ya kiuchumi.
2. Mashirika. Wao hutokana na harakati huru ya wafanyakazi na hayahusiani na vyama vya awali sumu wala mila, wala asili.
3. Elimu ya shirika la umma. Wao kufanya kazi ya idara utawala wa umma katika ngazi mbalimbali.
4. Multifunction harakati, ikiwa ni pamoja na wafanyakazi, soko demokrasia mwelekeo.

Kwa upande wa waajiri kwa kushirikiana kijamii inahusisha:

1. uongozi miili ya mashirika ya serikali. Katika mchakato wa ubinafsishaji, kibiashara na corporatization, ni kupata uhuru na uhuru.
2. Wasimamizi na wamiliki wa makampuni binafsi. Tangu mwanzo wa elimu ya tendo kujitegemea kutoka miundo ya serikali.
3. Kijamii na kisiasa harakati ya wajasiriamali, mameneja, wenye viwanda.

By masomo ya hali ya ushirikiano wa kijamii ni:

1. General kisiasa na kijamii udhibiti. Wao ni moja kwa moja kushiriki katika uzalishaji na kuwa hakuna uhusiano wa moja kwa moja wafanyakazi, waajiri. Kwa hiyo, hawana athari kubwa kwa mahusiano katika nyanja ya uzalishaji.
2. mashirika kaya na wizara. Hawana kubeba jukumu moja kwa moja kwa ajili ya mchakato wa uzalishaji, hata hivyo, kuwa na taarifa kuhusu hali halisi katika biashara.
3. Hali miili, kufanya udhibiti wa soko la ajira katika ngazi ya jumla.

Elimu Taasisi Matatizo

dhana ya ngazi, aina ya ushirikiano wa kijamii kama hapo juu, ni fasta na kanuni za kisheria. Ni muhimu kufahamu kwamba maendeleo ya taasisi nzima ni haki tata na ya muda mrefu ya mchakato. Nchi nyingi katika muongo zaidi ya moja, wakiongozwa na malezi ya mfumo wa ushirikiano wa kijamii kama sehemu muhimu ya sheria za kazi. Kama kwa Russia, mchakato wa kuundwa kwa taasisi ilikuwa ngumu na sababu mbili. Katika nafasi ya kwanza katika nchi haikuwa na uzoefu juu ya matumizi ya mfumo katika kipindi ujamaa. Kwa hiyo, mbali nanyi kwa kiwango makini TC sababu TBN itikadi kukana haja yake kufanya kazi. Muhimu walikuwa na viwango vya juu vya uharibifu wa dhana zilizopo, ukubwa wa biashara huria ya umma mahusiano-ya uzalishaji. Sababu hizi umesababisha kupungua kwa nafasi serikali katika mahali pa kazi, na hivyo, kudhoofika kwa usalama wa wananchi. Sasa ni vigumu kupata mada hiyo ingekuwa shaka umuhimu wa ushirikiano wa kijamii kama njia bora ya kufikia amani ya kijamii, kudumisha uwiano kati ya maslahi ya waajiri na wafanyakazi, ili kuhakikisha imara ya maendeleo ya nchi kwa ujumla.

nafasi ya hali

Katika mazoezi ya dunia, maendeleo ya aina ya ushirikiano wa kijamii anapewa nafasi ya pekee ya madaraka. Katika nafasi ya kwanza ni hali lina mamlaka ya kuunda sheria na kanuni nyingine kurekebisha sheria na taratibu za kuanzisha hali ya sheria za masomo. Wakati huo huo serikali lazima mwezeshaji na mdhamini katika utatuzi wa migogoro mbalimbali kati ya mahusiano ya washiriki. Siasa pia kuchukua kazi ya kueneza aina ya ufanisi zaidi ya ushirikiano wa jamii. Wakati huo huo, thamani ya mamlaka ya serikali za mitaa lazima kuwa mdogo tu ili dhamira ya waajiri kuchukua ahadi ya kweli kuhusiana na umiliki wa mali, ambayo ni sambamba na kazi ya kijamii na kiuchumi na malengo ya sera ya serikali na si kuvunja maslahi ya nchi. nguvu hiyo haiwezi kusonga mbali na kutekeleza majukumu ya udhibiti. Kusimamia utekelezaji wa ushirikiano ustaarabu wa jamii kwa misingi ya kidemokrasia ufanyike kwa miili mamlaka ya serikali.

Key Points System

hali akubali wajibu wa kuendeleza sheria. Hasa, TC inayotoa kanuni muhimu ya ushirikiano wa kijamii, inavyoelezwa mwelekeo wa jumla na asili ya kanuni za kisheria wa mahusiano ambayo kuendeleza katika sekta ya uchumi na viwanda. taasisi ni msingi:

1. Usawa wa vyama.
2. Uzingatiaji na kuheshimu maslahi ya washiriki.
3. Kusaidia Marekani katika kuimarisha na kuboresha mfumo kwa misingi ya kidemokrasia.
4. Maslahi katika malezi ya uhusiano wa kimkataba.
5. utawala wa sheria katika kuendesha shughuli.
6. Plenipotentiary Mwakilishi wa mahusiano ya washiriki.
7. Uhuru wa kuchagua katika kujadili masuala yanayohusiana na nyanja kazi.
8. ahadi ya hiari.
9. ukweli wa suala la mikataba na makubaliano.
10. Lazima utekelezaji wa sheria.
11. Ufuatiliaji mikataba kufuata na makubaliano.
12. Wajibu wa washiriki na wawakilishi wao kwa kushindwa kutimiza masharti yaliyowekwa na makosa yao wenyewe.

aina kuu ya ushirikiano wa kijamii

Majina yao yote ipo katika makala. 27 TC. Kwa mujibu wa kawaida ya aina ya ushirikiano wa kijamii ni:

1. Ya majadiliano ya pamoja katika miradi ya maendeleo ya makubaliano ya pamoja / mikataba na hitimisho lao.
2. Ushiriki wa wawakilishi wa waajiri na wafanyakazi katika makazi kabla ya kesi ya migogoro.
3. Kushauriana juu ya masuala ya udhibiti wa mahusiano ya viwanda na wengine moja kwa moja kushikamana pamoja nao, kuhakikisha haki za wafanyakazi na uboreshaji wa sheria za sekta.
4. ushiriki wa wafanyakazi na wawakilishi wao katika usimamizi wa biashara.

Inasemekana kuwa kabla ya kupitishwa kwa TC alitenda Dhana ya malezi na maendeleo ya taasisi hiyo. Ilikuwa kupitishwa na tume maalum ya pande tatu juu ya udhibiti wa uzalishaji na mahusiano ya kiuchumi (RTC). Kwa mujibu wa hii, ushiriki wa wafanyakazi (wawakilishi wa wafanyakazi) katika usimamizi wa kampuni ya kazi kama aina muhimu ya ushirikiano wa kijamii katika mahali pa kazi.

Kabla ya kesi ya makazi ya migogoro

Kushiriki ndani yake kwa wafanyakazi na wawakilishi wa wafanyakazi na idadi ya makala. Kabla ya kesi azimio inahusu tu na mgogoro wa mtu binafsi kama migogoro ya pamoja katika mahakama huelewi. Wakati kutekeleza aina hii ya ushirikiano wa kijamii katika sehemu za kazi, sheria za sanaa. TC 382-388. viwango hivi bayana utaratibu wa kujenga uwakilishi wa mahusiano ya washiriki. Sheria zinazosimamia migogoro ya pamoja, ila hatua mgomo, kwa kuzingatia kanuni za ushirikiano wa jamii. Wataalam kuchambua Art. 27, kuja na hitimisho kwamba utawala ina tafsiri sahihi. Hasa, wataalam kupendekeza kurekebisha ufafanuzi wa aina ya ushirikiano wa kijamii, kutoa kwa ajili ya makazi ya migogoro hadi nyingine - ushiriki wa wawakilishi wa waajiri na wafanyakazi katika kesi yasiyo halali na kabla ya kesi. Katika hali hii, mwisho uhakika na uwezekano wa kuruhusu mtu binafsi, na kwanza - pamoja migogoro.

makundi maalum

aina ya Udhibiti ya ushirikiano wa kijamii kwa mara ya kwanza katika sheria ya mkoa Leningrad. Ni maalum makundi hufafanuliwa kama aina maalum ya mwingiliano ya masomo kwa ajili ya maendeleo na utekelezaji wa sera madhubuti ya kiuchumi na kijamii na ya viwanda na kiuchumi. Katika maelezo ya fomu TC ya ushirikiano wa kijamii huchukuliwa kama njia za uhusiano kati ya washiriki wa kudhibiti wafanyakazi na mawasiliano mengine yanayohusiana na yao. Kuwasilisha ufafanuzi husika na sheria kikanda.

aina za ziada

Wakati wa kuchambua sheria zilizopo, wataalamu wanasema uwezekano wa kuongeza Art. 27. Hasa, kwa mujibu wa wataalamu, kwa aina ya ushirikiano wa kijamii ni:

1. Utoaji wa mageuzi kijamii-oriented sera katika uchumi, kulenga kuimarisha na ukuaji wa sekta ya ndani viwanda.
2. Maendeleo, kupitishwa na utekelezaji wa maamuzi ya pamoja.
3. Maendeleo ya njia bora ya kusimamia mahusiano ya kijamii na kazi.
4. shughuli za pamoja ya washiriki katika kamati na mashirika mengine ya mamlaka.
5. Ushirikiano katika maandalizi na kuanzishwa kwa Bunge la rasimu ya kanuni ya kanda katika masuala ya kijamii, kiuchumi na ajira.
6. Kuamua utaratibu wa usambazaji wa masharti ya mikataba na makubaliano juu ya waajiri ambao hawakuwa kushiriki katika chini ya ulinzi wao bila nyaraka pamoja kuanzisha sheria kwa ajili ya kutawazwa wao wa vitendo alisema.
7. Kusaidia katika utekelezaji wa mipango ya kupitishwa.

Kwa mujibu wa wataalamu wengine, chaguzi zilizotajwa hapo juu na upungufu kadhaa. Katika nafasi ya kwanza kuna declarative ya baadhi masharti, kufungwa kwa miundo wamewezeshwa kutekeleza yao. Wakati huo huo, aina ya ushirikiano wa kijamii, imara katika kanda, sheria, kuchangia upanuzi mkubwa wa uwezo wa wanachama wa mahusiano kwa kulinganisha na Art. 27 TC. Inaendeshwa kawaida kama orodha kamili, ili inaweza kuwa zaidi fleshed nje na na Kanuni na taratibu nyingine. kifungu husika ni sasa katika makala alisema. Hasa, anasema kuwa aina ya ushirikiano wa kijamii unaweza kuwa imara na sheria ya mkoa, pamoja makubaliano / mkataba, kitendo ndani ya biashara.

Art. 26 TC

Fomu na ngazi ya ushirikiano wa kijamii sehemu muhimu kwamba kufanya juu ya taasisi ya kutoa taarifa. TC haitoi ufafanuzi wa wazi, lakini ni orodha, uainishaji na sifa ya vipengele. Kwa hiyo, katika Art. Kanuni 26 inaonyesha ya shirikisho, sekta, kikanda, eneo na jamii. Kuchunguza jamii fulani, wataalamu wengi wanasema na kukiuka mantiki ya kujenga orodha. Eleza hitimisho wataalam wako wa ukweli kuwa ina jamii, kugawanywa na makala huru uainishaji.

eneo kigezo

ushirikiano wa Jamii ipo katika ngazi ya shirikisho, manispaa, mikoa na taasisi. Orodha hii inaonekana kamili. Katika Art. TC 26 haina kutaja moja zaidi - hatua ya shirikisho-wilaya. Mei 2000, Rais saini amri juu ya malezi ya wilaya. Kwa mujibu wa Sheria hii, aliteuliwa wawakilishi wa Wakuu wa Nchi na ofisi mwakilishi. Hivi sasa, wilaya zote za shirikisho saini makubaliano 2-au 3 vingi. Ni muhimu kujenga kawaida ya kijamii na kiuchumi nafasi County, kutekeleza mahitaji ya idadi ya watu, haki za raia wazima, maendeleo ya ushirikiano wa kijamii, na kadhalika.

sekta ya ishara

Fomu na ngazi ya ushirikiano wa kijamii ambazo zipo katika ngazi ya kanda, mradi mkakati wa kisheria, makala muhimu ya eneo hilo, mila ya kihistoria na kitamaduni, na mengineyo. Sheria ya masomo RF, isipokuwa kama ilivyoelezwa katika Art. 26 Mama, maalum ya kuweka (lengo) ngazi. Katika ngazi hii, kuna mwisho wa uhusiano wa kitaalamu.

hitimisho

Baadhi ya wataalamu kupendekeza kuongeza kwa sanaa. TC 26 ngazi ya kimataifa na kampuni. Hata hivyo, ushirikishwaji wa mwisho inaonekana kiasi fulani mapema hadi sasa. Kama sisi majadiliano juu ya ngazi ya ushirika, basi kuongeza kwa orodha sasa wa sasa isiyowezekana. Hii ni kutokana na hali ya moja kwa moja ya hatua hiyo. Katika ngazi hii, pamoja ya shirika, sekta, eneo na kimataifa ishara ya ushirikiano wa jamii. mwisho ni barabara hasa kwa mujibu wa masharti ya mikataba alihitimisha na nchi nyingine za Shirikisho la Urusi katika mtazamo wa sheria mgogoro wa sheria za kazi. Kufafanua hali hiyo, wataalamu kupendekeza mabadiliko tafsiri ya Art. 26. Kwa maoni yao, makala wanapaswa kuonyesha kuwa kiwango cha mipaka - (. Katiba, masharti na biashara Ulinzi, taratibu za serikali, na mengineyo) sehemu ya Shirikisho la Urusi, kuamua kwa mujibu wa kanuni. Utendaji kazi wa Taasisi unafanywa katika nchi nzima, katika wilaya, mikoa, na manispaa moja kwa moja katika makampuni.