Sera ya ajira State

Sera ya ajira State lengo la kutatua kazi hiyo muhimu kama ya maendeleo na utekelezaji kamili wa uwezo kazi ya wananchi. Hapa unaweza pia ni pamoja na kutoa idadi ya watu na mapato anastahili, maendeleo thabiti juu ngazi ya kazi.

kazi sera za ajira - ni hatua yenye lengo la kupunguza ukosefu wa ajira. Hizi ni pamoja na hatua ambazo kuzuia kufukuzwa kwa wafanyakazi, pamoja na maendeleo ya kitaaluma, mafunzo, msaada katika kutafuta ajira, kufunzwa tena, kujenga kazi meth mpya.

Tulivu hali sera ya ajira - kipimo kusaidia kupunguza madhara ya jambo ya ukosefu wa ajira. Hii inaweza kujumuisha malipo ya mafao ya jamii, utoaji wa watu maskini ya bidhaa muhimu, shirika la vyumba vya kulia chakula maalum kwa makazi, pamoja na aina nyingine ya msaada.

Sera ya ajira State bado umegawanyika katika makundi matatu.

- Uchumi hatua. Hasa, uendelezaji wa shughuli za ujasiriamali kwa kutoa motisha ya kodi, ruzuku, mkopo.

- Shirika hatua. Hasa, ni maendeleo ya kitaaluma, kazi msaada search na mafunzo.

- Kisheria hatua. sheria hii kutoa kustaafu mapema, kupunguza umri wa kustaafu, uanzishwaji wa saa za kazi, likizo. Aidha, sheria ya kutoa kwa ajili ya mishahara ya chini, fidia wakati mbali, mara mbili ya malipo kwa ajili ya kupata huduma katika likizo, hali ya usalama katika sehemu za kazi ambayo ni waliotajwa kama madhara.

Sera ya ajira State imegawanywa katika mifano ya tatu, maarufu katika nchi zilizoendelea. American mfano inahusu kuundwa kwa idadi kubwa ya ajira ambazo hazihitaji utendaji ya juu. Rasmi cha ukosefu wa ajira itapungua, lakini idadi ya watu na mshahara kuongezeka kiwango cha chini.

Scandinavia sera ya serikali za ajira inahusu kuundwa kwa ajira katika nyanja za umma. Katika wananchi hii kupokea mshahara wa wastani na utulivu. Hata hivyo, mfumo huu ina hasara zake. Hasa, kuna hatari ya mfumuko wa bei na kupungua kwa rasilimali fedha.

mfano wa Ulaya ina maana kuhakikisha ukuaji wa mapato na kuongeza uzalishaji. Mfumo huo inahitaji mengi ya faida kwa ajira.

Kuna aina mbalimbali za ajira. Muda maana shughuli kwa siku, ambapo mfanyakazi hupata mshahara kwa kiasi cha kutosha kwa kanda.

Upungufu wa ajira yanaweza kulazimishwa kuhusiana na kila aina ya sababu za kiuchumi. Inahusisha shughuli katika nusu ya siku, ambayo ina maana kupunguza ufanisi na mishahara ya chini.

Hiari kazi sehemu ya muda mara nyingi zinazohusiana na sababu mbalimbali za kijamii. Kwa mfano, mtu kutunza wagonjwa ama kuchanganya utafiti na kazi.

Kwa kifupi. Sera ya Taifa ya ajira ufanyike kikamilifu. Ni muhimu kutoa msaada kwa watu ambao hawawezi kupata kazi kwa sababu yoyote. Kwa mfano, hii inaweza kuwa na uendelezaji wa mafunzo na retraining. Hata hivyo, ni lazima ikumbukwe kwamba katika hali yoyote, asilimia fulani ya ukosefu wa ajira utabaki. Hapa, hatua maalum itakuwa inahitajika. Hasa, posho mbalimbali na msaada kwa maskini. Kuna taratibu mbalimbali za kupunguza ukosefu wa ajira. Kila mmoja wao ana faida zake na hasara. Katika hali yoyote ni muhimu kuhamasisha watu kufanya kazi, kwa sababu ya jinsi watu wengi ni kushiriki katika uchumi, inategemea hali ya ustawi.