Recruiter - mpatanishi kati ya mwajiri na mgombea wa nafasi ya

Mpiga msajili - mtu, inasaidia waajiri kuajiri ya wataalamu kwamba mahitaji, na si mali kwa wafanyakazi wa shirika lolote au kampuni.

Mpiga - mwenendo wa kisasa

Hivi karibuni zaidi, neno "mpiga" ilikuwa husika na maeneo machache tu: uandishi wa habari au kufanya kazi kwenye mtandao. Hata hivyo, hadi sasa dhana hii suala la kuwa na biashara nyingi.

Katika kufafanua freelancer, unaweza kusema kwamba mtu huyu si sifa kwa mahusiano ya mara kwa mara kazi (ambazo husimamiwa na TC) na makampuni au mashirika, kwa vile hubeba kiasi fulani ya kazi au kazi maalum, juu ya matumizi ya. Miaka michache tu iliyopita uwezekano huo huo mdogo idadi ya watu kuingia nyembamba kitaalamu niche na mfumo wa soko kwa hivyo haipo. Aidha, ushirikiano na wafanyakazi, freelancers walikuwa hasi sana: wao ni kuonekana kama wavivu, hawataki kwenda mahali fulani kufanya kazi.

Maoni ya umma iliyopita kwa kasi wakati, pamoja na maendeleo ya teknolojia na ujio wa ubora wa, vifaa nafuu, idadi kubwa ya watu na nafasi ya kutumia ujuzi wao. Kutokana na faida nyingi za makampuni hata kubwa wanapendelea kurejea kwa freelancers, kutoa outsourcing miradi mbalimbali: kutoka kuandika matangazo nakala kwa maendeleo ya mipango ya kisasa ya kompyuta. Hakuna ubaguzi na maalum huu kuajiri.

Mpiga recruiter, ni nani ambayo inafanya na ambayo yeye hupata mshahara

Recruiter - mfanyakazi ambaye ni kutafuta wafanyakazi kwa ajili ya biashara au kupata kazi kwa mtaalamu. Ni lazima wamiliki ujuzi fulani na uzoefu, au ubora wa huduma zake haitakufaa. Malipo kwa freelancers kama kushtakiwa baada ya kufungwa kwa nafasi.

Kwa kweli, msajili - ni moja ambao hufanya kazi zifuatazo:

• Baada ya taarifa kuhusu nafasi za kazi ambazo kufunguliwa katika makampuni mbalimbali. Ili kufanya hivyo, matumizi yake ni ubao wa ujumbe, maeneo maalum na magazeti.
• Hupata na scans endelea wa washindani, ambayo inaweza kuchukua hadi nafasi za kazi.
• Hutuma maombi, pete juu na inakaribisha watu kwa mahojiano.
• Ana mikutano na mahojiano ili kubaini kama mtu ni yanafaa kwa ajili ya nafasi ya badala.
• Anaelezea waombaji ambayo inafaa kampuni, kuhusu hali ya kufanya kazi, kanuni na hutoa habari muhimu kwa ajili ya kazi ya baadaye.
• Hupeperusha data kwa mwajiri kuhusu mgombea na kupata maoni yake.
• Kuhusishwa na mfanyakazi na mwajiri humpa jibu: yeye ni kuajiriwa au la.

Kwa makubaliano ya mfanyakazi na mwajiri shughuli na mafanikio, nafasi ni kufungwa, na freelancer anapata kulipwa. Kwa kweli, msajili - mpatanishi.

faida mwendawazimu na kazi

Kuna faida kadhaa muhimu, kutokana na ambayo watu wengi kuchagua kwa wenyewe niche kama ajira mpiga kwa masharti:

• Kupata ada kamili. Wakati msajili la kila mfanyakazi anapata chini ya theluthi moja ya kiasi cha fidia. Hata hivyo, binafsi ada mpiga wakati chini ya kwamba kulipwa kwa makampuni maalumu.
• Mabadiliko ya ratiba. Wakati anaweza kujishughulisha na kushiriki katika shughuli ya kitaaluma, amefafanua mwenyewe recruiter. Huyu ni nani kama sio freelancer kwa maana ya asili? msajili kufanya kazi usiku na mchana, na katika sikukuu au mwishoni mwa wiki, kumkomboa wenyewe kwa muda wale kwamba mahitaji. Hii ni kweli hasa kwa watu ambao kwa pamoja majukumu ya freelancer na kazi nyingine, kutunza watoto au ndugu wazee.
• Hakuna haja ya kukodisha ofisi.
• Independent uchaguzi wa washirika kwa shughuli za kikazi.

hasara ya ajira

Kama inajulikana, hakuna kazi kamilifu. Kupata wazo kamili ya nini imekuwa mpiga msajili yeye ni nani na kile kinga, unahitaji kuzingatia hasara ya kazi:

• ukosefu wa uthabiti. Kupata mapato kutokana na shughuli zao, ni muhimu mara kwa mara kupata wateja na kutimiza mahitaji yao.
• Nenormirovannost. Wakati kazi vile ni si kusema ya mzigo wa kazi ya kudumu na ya mara kwa mara, kama wa mwezi mmoja inaweza kuwa na amri kumi, na katika nyingine - haina moja.
• haja ya kutumia muda mwingi katika kutafuta waajiri wote wawili na wafanyakazi.
• Wajibu milki ya busara, hotuba kusoma na kuandika, ujuzi, uchambuzi wa kisaikolojia, elimu ya soko na kazi mahusiano.

baadhi ya vipengele vya

Kwa mtazamo wa kwanza inaweza kuonekana kuwa kama taaluma ni picha, na mgogoro wa kiuchumi na ukosefu wa ajira, nafasi yoyote ya kupata lazima wanaonekana kushangilia. Hata hivyo, kama nyingine yoyote mtaalamu msajili - bado ni mfanyakazi. Ya kama watu wengine tu wa soko washiriki wa mahusiano ya kazi, kwa hamu pitfalls yake.

Kwa mfano, kutafuta mtu sahihi si rahisi, kwa sababu ya haja ya kupata mfanyakazi na seti ya maalum ya kitaalamu tabia, elimu na uzoefu. Aidha, msajili - ni moja juu ya mabega ambaye hutegemea uthibitisho wa uwezo na utoshelevu wa mgombea. Kuna matukio wakati wafanyakazi mabadiliko maamuzi yao wenyewe sambamba na msajili wa kupata ajira au tu kukataa huduma yake kabla kupata matokeo.

Mawasiliano na mwajiri pia ina sifa yake mwenyewe: ni muhimu busara, uelewa wa majukumu na mahitaji.

Jinsi ya kuanza waajiri kazi

Kazi katika eneo hili bila elimu maalum (usimamizi wa rasilimali watu) ni vigumu sana, katika kesi uliokithiri, inaweza kuchukua nafasi ya uzoefu wa msajili msaidizi katika kampuni.

Kipaumbele na utambuzi wa maeneo ya kazi - hii ni jambo la kwanza msajili hufanya. Inamaanisha? Kupata kujitegemea kazi, freelancer akiamua, pamoja na baadhi ya fani ingekuwa kukabiliana: mameneja, wafanyakazi, mameneja, mauzo wataalamu.

Kisha msajili inateua ada kwa ajili ya huduma zao na ni wajibu kwa ajili ya kufuatilia kubadilishana na tovuti katika kutafuta amri ya kwanza.

mafanikio na ufanisi wa wafanyakazi hawa hutegemea sifa zao, mahusiano ya biashara, shughuli na werevu. Kwa hiyo, ufanisi anaweza kuzungumza tu baada ya kipindi fulani (miezi kadhaa au hata miaka).