Habari na SocietyUchumi

Nchi na manispaa makampuni ya umoja: tabia, faida, hasara

Ni nini hali na manispaa makampuni ya umoja? Katika sheria ya Urusi, hasa, Kanuni ya Kiraia, kuna maana ya mrefu. Kulingana na yeye, serikali na manispaa unitary makampuni - Mashirika kuundwa ili kushughulikia matatizo ya msingi ya nchi na kupata faida, lakini si mmiliki wa mali kwa ajili yao.

Kuondoa yao ana haki ya mwanzilishi moja kwa moja. Unitary wao ni kuitwa kwa sababu mali haiwezi kugawanywa katika hisa, hisa, hifadhi na sehemu nyingine. Kwa jina la chombo lazima lazima kuwasilisha ishara ya mmiliki.

Nchi na manispaa makampuni ya umoja ni kugawanywa katika aina 2. kwanza - Shirika la, kutokana na haki ya biashara. Ikumbukwe hapa kwamba ni pamoja na makampuni ya umoja kama vile manispaa. Wao ni iliyoundwa baada ya uamuzi wa mamlaka shirika la serikali au manispaa.

Aina ya pili - ya shirika, kwa kuzingatia usimamizi wa uendeshaji. Wao inaweza kuwa na misingi tu juu ya uamuzi wa Serikali. Nchi na manispaa makampuni ya umoja katika kesi hii na msimamo badala maalum katika nyanja za kisheria. Kwa hiyo, wao ni iliyoundwa ili kutoa huduma fulani, kazi au uzalishaji wa bidhaa, ambayo ni ya kawaida kwa mashirika ya biashara. Wakati huo huo, shughuli yote ya kampuni inaweza kuwa na misingi ya fedha ya bajeti.

State (manispaa) unitary makampuni. makala

Kwanza kabisa, aina hii ya taasisi za kiuchumi ina uwezo maalum. Hiyo ni, wao ni iliyoundwa kwa lengo la kufanya kazi fulani, huduma au uzalishaji wa baadhi ya bidhaa, ambayo ni kipengele tabia ya mashirika ya biashara. Hata hivyo, serikali na manispaa makampuni unitary haihusu tu katika haki zao na kufanya hayo au shughuli nyingine. Kwa mfano, inaweza kuchukua nafasi bure inapatikana (isipokuwa vinginevyo ilivyoainishwa na sheria na kanuni nyingine).

Kipengele kingine ni kwamba vyombo hivi biashara ni makampuni binafsi.

tatu maalum hulka ya aina ya makampuni ya kuhusishwa na Code Civil. Makini hasa ni kulipwa kwa maneno. Kuhusiana na mashirika kama ufafanuzi wa "biashara" ni chini ya haki za kiraia, katika kesi nyingine - ni tu uhusiano kitu.

Aidha, wanaweza kuomba fedha walengwa (hii ni pamoja malipo ruzuku, ruzuku na Ruzuku). Ni unafanywa kwa aina ya programu. Upendeleo ni kutolewa kwa wale ambao ni kijamii oriented.

Kinachofuata kutoka kipengele cha nne. Mkataba mashirika ya biashara ya umoja aina ni pamoja na taarifa juu ya mmiliki wa moja kwa moja wa mali, vyanzo vya malezi ya mji mkuu wa mamlaka na namna ya malezi yake. Ikumbukwe kwamba kampuni si yeye binafsi kwa majukumu ya mmiliki, lakini ni wajibu kwa ajili ya shughuli ya shirika.

Management makampuni unitary

Hapa tuna meneja pekee, si mwili vyuo, kama hutokea katika hali nyingine. Kwa kawaida, hii ni mkurugenzi. Mtu kwa nafasi maalumu na mmiliki au mwili maalum na mamlaka husika.

Faida na hasara ya aina hii ya taasisi za kiuchumi

Acheni kwanza tuchunguze mambo mazuri ya makampuni unitary. Kwanza, wao ni iliyoundwa na kushughulikia masuala hayo ambayo ni muhimu katika jamii ya wakati huo huo. Pili, ni sugu zaidi (ikilinganishwa na vyombo vingine kibiashara). Hii ni kutokana na ukweli kwamba huwa na kazi katika sekta, kiwango cha faida ambayo ni ya hakuna riba kwa wajasiriamali binafsi, ipasavyo, hakuna ushindani. Aidha, msaada kutoka kwa serikali kulinda masomo data kutoka uharibifu. Faida nyingine - malipo ya mishahara, uhakika.

Sasa, maneno machache kuhusu mapungufu.

Kwanza kabisa, makampuni ya umoja ni chini ya ufanisi na mtazamo wa kiuchumi. Pia mishahara ya mara kwa mara husababisha kupungua kwa tija yake, hasara ya riba juu ya sehemu ya wafanyakazi, kwa sababu hakuna uwezo motisha sehemu. Pia muhimu pia ni ukweli kwamba katika hospitali hizi mara nyingi hutokea katika matumizi ya mali kwa faida binafsi, wizi, na sifa ya kiwango cha juu cha urasimu.

Hivyo, tunaweza kusema kwamba ni afadhali kujenga makampuni ya umoja tu katika maeneo hayo ambapo matumizi ya aina nyingine za chini ya ufanisi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sw.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.