Mkataba wa huduma. Mkataba huduma za kijeshi. nafasi ya huduma ya mkataba

shirikisho sheria "On Duty Jeshi na Jeshi Service" inaruhusu wananchi kuingia mkataba na Wizara ya Ulinzi, ambayo inatoa kwa ajili ya huduma za kijeshi na utaratibu kwa safari yake. hati anakuja katika nguvu mara moja baada ya kutiwa saini yake na litakoma kuanzia tarehe ya kijeshi ya mkataba mwingine kama, na kuondolewa kwake kutoka orodha ya kitengo kijeshi. Mahusiano kati ya pande zote kuhusiana na kifungu ya mkataba wa huduma, serikali na sheria maalum, kanuni, na taratibu za udhibiti na sheria ya serikali.

Mkataba: Maelezo yanayohitajika

hati ni pamoja na vitu vifuatavyo:

- kuajiri hiari;

- Dalili ya kipindi cha huduma,

- mwangalifu kutimiza masharti ya mkataba, ikiwa ni pamoja na kila ujumla, maalum na rasmi kazi;

- Haki ya askari na familia yake, kwa ajili ya fidia na dhamana ya kijamii.

Baadhi ugumu ni asili ya kisheria ya mkataba, ambayo huduma ya mkataba kama wanachama wa mahusiano ya kijeshi ya huduma, ambayo pia ni nyenzo ya asili, kama vile kutoa fedha na posho nyingine si chini ya sheria ya kiraia, ikiwa ni pamoja na sheria za dhima ya kiraia. Kwa msingi huu, tunaweza kuhitimisha kwamba katika kesi hii, vyama ambao saini mkataba huo hauwezi kuomba vikwazo kama vile katika kesi ya ukiukaji wa mkataba wenyewe kwa wenyewe.

Kuhusu ajira, serikali mtendaji mwili wa mwongozo, ambayo inatoa kwa ajili ya huduma za kijeshi, ni bure kwa kutambua wajibu maalum na haki za askari kutokana na upekee wa huduma za kijeshi katika eneo fulani.

Tofauti kati ya mkataba na mkataba wa kazi

1. Sheria ya msingi wa mkataba wa ajira ya Kazi Kanuni, na mkataba ni chini ya Sheria ya Shirikisho "Katika Duty Jeshi na Jeshi Service" pamoja na vitendo vingine vya sheria na kanuni.

2. Mwisho wa mkataba ni mdogo kwa kati ya 18 na 40 miaka.

3. mkataba ni madhubuti kwa ajili ya kipindi fulani.

4. mkataba wa ajira inatoa inavyohitajika kwa watu ambao kwa hiari kujiunga na jeshi. Kwanza kabisa, raia wanapaswa kukutana kitaalamu kisaikolojia na matibabu mahitaji ya Specialties baadhi ya kijeshi, ni lazima kuwa na kiwango cha kutosha cha elimu na pia nzuri kimwili maandalizi.

Kutoka juu ya yote tunaweza kusema kuwa jeshi si sehemu ya mkataba wa ajira. Hii ni makubaliano maalum ambayo ina utawala na mfumo wa sheria wa pamoja ishara ya wazi ya haki za pande zote na wajibu wa washiriki.

aina ya mikataba

Wakati kupita kwanza imeundwa mkataba wa awali, ambayo ni raia, awali uliofanyika katika jeshi la serikali na mkataba wa huduma. Kuna utoaji maalum ya mkataba wa huduma, ambapo askari ni na mkataba mpya. Sababu ya hii inaweza kuwa ya kumalizika muda wa mkataba wa miaka muda wake, tafsiri ya askari kutoka shirikisho mwili mtendaji wa Wizara ya Ulinzi, pamoja na kusimamishwa kwa muda wa huduma za kijeshi.

Aidha, mkataba huduma za kijeshi inaweza kudhibitiwa na mikataba ya muda mfupi, ambazo alihitimisha kwa ajili ya kazi maalum moja-off katika hali ya hatari, kama vile kwa kiasi kikubwa majanga, kuendesha matukio maalum hali, marejesho ya usalama, amani na utaratibu wa kikatiba katika nchi, pamoja na mengi zaidi. Vyema ijulikane hasa mikataba ambayo kwa wanajeshi ambao ni zaidi ya umri kikomo na zaidi nia ya kubaki katika huduma. Ni inaweza kuwa kama mkataba wa awali na mpya.

Kama wanajeshi ni mafunzo katika jeshi taasisi za elimu ya elimu ya ufundi, elimu ya sekondari au ya juu, Uzamili au masomo ya udaktari, kwa mkataba wa huduma zao ni kwa muda wa mafunzo, pamoja na miaka 5 baada ya kukamilika. mikataba hiyo inaweza kuwa na msingi na mpya.

Tarehe ya mikataba ya kijeshi

Mkataba wa huduma ina kipindi cha muda fulani, wakati ambao askari lazima wazi kuzingatia sheria zote kinachotakiwa katika majukumu ya mkataba. Baada ya kumalizika muda wa wakati mkataba, na hakuna sababu za ugani yake zaidi, mkataba mfanyakazi lazima fired na siku hiyo hiyo kuondolewa katika orodha ya wafanyakazi alisema kitengo kijeshi.

Kwa mara ya kwanza mkataba ni alihitimisha:

- kwa wanajeshi wanaendelea alihusika kwa ajili ya huduma za kijeshi, au raia ambao fika katika nafasi ya kijeshi, kutoa jina la baharia, askari, afisa au afisa kwa kipindi cha miaka 3,

- raia wa nchi nyingine, ambayo inakwenda kituo cha kijeshi katika safu ya baharia, askari, afisa au afisa kwa kipindi cha miaka 5;

- na jeshi au taifa kuomba afisa kibali, afisa kibali au afisa kwa kipindi cha miaka 5;

- kijeshi anapata juu elimu ya kijeshi (kwa kipindi chote cha utafiti, na kwa miaka 5 baada ya kukamilika kwake, sheria ya kijumla ya mkataba inaweza kuwa hadi miaka 10),

- raia waliopitia mafunzo maalum katika kituo cha juu ya kijeshi, na kuja kwa nafasi ya afisa kwa kipindi cha miaka 3 au 5;

- na conscripts mkataba wa kwanza unaweza kuhitimishwa kwa kipindi kifupi kwa masharti kwamba jumla ya muda wa kukaa kwake katika jeshi itakuwa 3 au 5 miaka.

masharti ya mkataba

hali kuu ni:

1) raia ni wajibu wa kuwa katika huduma za kijeshi ndani ya kipindi maalum na mkataba;

2) ya kijeshi lazima madhubuti kuzingatiwa kazi maelezo ya mkataba wa huduma, ambayo ni umewekwa na sheria na kanuni nyingine;

3) askari ana haki ya faida, dhamana na compensations, pamoja na heshima kwa haki za (na familia zao);

4) sifa za huduma za kijeshi kwa makini maagizo katika mkataba na ni pamoja na tarehe, utaratibu wa kazi na kuondolewa kwa safu ya kijeshi, pamoja na harakati na uendelezaji kwa njia ya safu mpiganaji. Mkataba huduma za kijeshi utachukuliwa terminated siku ya kumalizika kwa mkataba.

kuondoa mapema ya mkataba

Mapema kusitisha mkataba inaweza kuwa katika kesi zifuatazo:

• muhimu au utaratibu wa dhuluma;
• kushindwa kutii masharti ya mkataba;
• shirika na wafanyakazi hatua;
• mpito kwa huduma katika Wizara ya Mambo ya Ndani na mashirika mengine ya mtendaji,
• kwa sababu za afya;
• kwa sababu za familia,
• haja ya mara kwa mara huduma kwa jamaa ambao wanahitaji kuwa na sababu ya afya;
• huduma madogo mtoto, ambayo ni kuletwa juu bila mzazi mmoja,
• vesting nguvu askari wa rasmi juu ya chama hali;
• kupokea naibu mamlaka;
• hatia uamuzi.

Mahitaji kwa ajili ya wagombea kwa ajili ya huduma ya mkataba

raia ambao inaingia mkataba huduma za kijeshi, lazima kuwa huru kuwasiliana kwa lugha ya taifa, pamoja na kukidhi mahitaji fulani. Medical uchunguzi wa waombaji unafanywa kwa mujibu wa "Kanuni juu ya uchunguzi kijeshi kimatibabu" kwa misingi ya ambayo ilitoa maoni juu ya uwepo wa wananchi kwa ajili ya huduma za kijeshi. Professional na kisaikolojia uteuzi unafanywa na wataalam ambao kutoa maoni juu ya uwepo wa kitaalamu ya raia na jeshi. Masharti haya yalitolewa na wakuu wa vyombo vya serikali ya mamlaka ya mtendaji au Waziri wa Ulinzi. utaratibu wa mkataba wa huduma inaweza kuwa iliyoandaliwa tu baada ya taratibu zote muhimu na za juu ya msingi ambayo itakuwa alifanya uamuzi chanya katika mgombea.

sababu za kukataa kujiunga na mkataba wa huduma

sababu kuu ni mbalimbali:

• hakuna nafasi wanaofanana maalum na maandalizi ya mgombea,
• uamuzi hasi juu ya matokeo ya uchaguzi ushindani;
• inashindwa mahitaji;
• hatia au sentensi, au hatia unwithdrawn;
• uamuzi wa mahakama juu ya kunyimwa haki ya kushikilia wadhifa wa kijeshi.

Ikumbukwe kwamba raia yeyote ambaye alikataa kusaini mkataba juu ya huduma ya mkataba, ana haki ya kukata rufaa uamuzi huu kwa mamlaka ya juu, ofisi ya mwendesha mashitaka au mahakamani.

Maombi ya kuingia katika huduma mkataba

Kauli ni pamoja na taarifa zifuatazo:

• jina raia wa, tarehe ya kuzaliwa na mahali pa kuishi,
• jina la mwili, ambayo inatarajiwa kuhitimisha mkataba;
• presumable maisha ya huduma.

Mbali na taarifa za wanatakiwa kuwasilisha ushahidi wa utambulisho na uthibitisho wa uraia, pamoja na kukamilika na kutiwa saini dodoso maalum, tawasifu, iliyoandikwa kwa namna yoyote, nakala iliyothibitishwa ya kumbukumbu za ajira na nyaraka kuthibitisha elimu maalum. Pia unahitaji cheti ndoa na kuzaliwa kwa watoto (kama ipo).

Material usalama wa wanajeshi kwa mkataba

1. Pay na malipo ya ziada kwa ajili cheo, sifa, kazi na vifaa vya siri, hali maalum ya huduma, utekelezaji wa hatari zinazohusiana na kazi, mafanikio ya pekee, taarifa kufuzu ngazi na kimwili mafunzo pamoja na msaada wa kifedha kila mwaka katika kiwango cha mshahara moja.

2. fidia Mwaka kusafiri katika pande zote mbili kwa ajili ya askari wa Far North.

3. chakula, mavazi na nyumba.

4. bima binafsi.

5. Social dhamana katika nyanja ya elimu.

6. ufungaji posho wakati wa kusonga kwa kituo kipya kazini.

7. Social faida katika utendaji wa kazi katika hali ya hali na wakati wa vita.

8. malipo ya mkupuo juu ya kujitenga kutoka huduma.

9. Kufanya utambuzi bure na matibabu.

10. Free meno bandia.

11. Kutoa dawa muhimu.

Service mkataba 44-FZ

Utoaji kwa ajili ya uanzishwaji wa mkataba wa huduma Shirikisho yalianza kutumika tangu mwanzo wa 2014. Sheria hii amefafanua utaratibu wa kuundwa kwa huduma hizo. Eneo kubwa la mageuzi ya manunuzi ya umma ni wafanyakazi mabadiliko: kuundwa kwa mkataba wa huduma kwa wateja, madhumuni ya mkataba na meneja tume udhibiti wa manunuzi. Kila mkataba mfanyakazi wa huduma lazima uwe na elimu ya kitaalamu au ya juu katika uwanja wa ununuzi, ambayo kumruhusu kimaelezo kutimiza wajibu wao.

Ambayo inahitaji mkataba huduma? Madhumuni ya uvumbuzi huu ni kuwajibika na kitaaluma kutambua full manunuzi mzunguko, kutoka mipango yake ya kuleta matokeo maalum. On kuundwa huduma ya mkataba itakuwa mteja wao, pia ana haki ya kupitisha muundo wa kitengo na idadi yake.

mkakati wa kisheria zinazosimamia shughuli za mkataba wa huduma ya taasisi ya bajeti

1. Katiba.
2. Sheria ya Shirikisho №44-FZ.
3. sheria ya kiraia.
4. sheria ya bajeti.
5. Wengine hati ya udhibiti.

utaratibu hatua

Full kununua mzunguko inajumuisha:

• mipango,
• ufafanuzi wa wauzaji, makandarasi na msanii,
• mwisho wa mkataba;
• utendaji wa hali ya mkataba;
• utunzaji malalamiko.

nafasi ya huduma ya mkataba inatoa mifano ya tatu ya shirika wake: kimuundo ugawaji bila uteuzi wa moja au meneja mkataba. Kulingana na Sheria №44-FZ, mkataba huduma lazima kujenga wateja, na kila mwaka kununua kiasi cha zaidi ya milioni 100 rubles. Kama vile kitengo si sumu, jukumu la mteja ni lengo la kusimamia mkataba - rasmi ambaye atakuwa na jukumu utekelezaji wa kila mkataba na manunuzi.

Kanuni juu ya huduma ya mkataba, mfano wa ambayo inatoa wazi hatua maelekezo, ili kufikia ufanisi wa kiwango cha utendaji wa vyama wa majukumu yao chini ya mkataba maalum. Sheria hii kukuza uwazi katika mahusiano ya biashara kati ya wateja, mwangalizi na wasii.