Miradi mshahara Bank

Zaidi literally miaka 10-15 ya huduma za benki kutumika wananchi si nyingi ya Shirikisho la Urusi, kama ya leo hali ni kabisa kinyume. Benki kuchukua sehemu yoyote katika maisha ya karibu kila mmoja wetu. Mishahara miradi ya benki, pensheni, kadi mitandao jamii, malipo na uhamisho, na bado sana inaunganisha mtu wa kisasa na taasisi za fedha.

Makala hii italenga aina hii ya huduma za benki, kama vile huduma za malipo.

Kwa nini kulipa mishahara kwa kadi ya benki?

Mashirika wachache sana sasa kulipwa mshahara kwa wafanyakazi kupitia fedha yake mwenyewe. anatekeleza Wengi shughuli hii kwa kutumia huduma ya benki.

swali linalopaswa "Ni nini faida ya" Ni rahisi kutosha. Kwa kutumia taasisi za benki kwa ajili ya malipo ya mishahara, mwajiri hana haja ya wenyewe maudhui ya mtunza fedha na kura ya wafanyakazi wengine, ambayo ni kuhusishwa na hesabu ya mshahara kwa wafanyakazi.

Hata pamoja na ukweli kwamba tuna dra baadhi ya riba (malipo) kwa benki kwa ajili ya huduma yake, aina hii ya hesabu bado faida. Katika hali hii, kama mkataba alihitimisha na benki, ambayo inatoa huduma katika ngazi ya juu, bado kuridhika kila mshiriki wa mradi mshahara.

Nani anahitimisha miradi hiyo?

Inaingia katika mkataba na mkurugenzi wa benki ya kampuni, pamoja na mhasibu mkuu, au kufanya ni watu wao mamlaka, ambao wana uwezo sahihi ya wakili kufanya shughuli kwa niaba yake.

Kama shirika mpya, ni hasa wawakilishi wake wenyewe ni kugeuka kwa benki, fahamu hali na mkataba. Lakini kama kampuni ni tayari kutumikia kwa baadhi ya benki, taasisi nyingine za kifedha ni daima matangazo ya biashara mapendekezo yao, ikiwa ni pamoja na kutoa huduma ya malipo.

Na rahisi zaidi ya kuvutia ya shirika wapya wazi ya moja ambayo tayari aliingia mkataba na benki nyingine. Katika mapambano kwa ajili ya sehemu ya soko la huduma za kifedha benki wako tayari kufanya kitu chochote ili si kupoteza wateja, ambayo ilikuwa mara moja alishinda. Kwa hiyo, kujenga mazingira mazuri sana (kwa mfano, free uhamisho), kupata kote kwamba ni vigumu.

Wakati wa mwisho wa mkataba benki ni kawaida sasa mkuu wa idara na mshauri wa fedha ambaye ni mtaalamu wa matengenezo ya vyombo vya kisheria.

Ni jinsi gani mikataba kwa ajili ya miradi ya mshahara?

Kwanza kabisa, kampuni lazima kutoa hati msingi wa benki na kuhitaji baadhi ya ushahidi wa ziada na habari.

Baada ya ukaguzi kamili ya wafanyakazi wa mamlaka ya biashara na viwango vya yote na masharti ya vyama kuhitimisha makubaliano. miradi mshahara kuhusisha uhamisho wa benki katika orodha ya wafanyakazi na nakala benki ya nyaraka zinazohitajika kwa ajili ya kutambua, pamoja na utoaji wa kadi mpya, ambayo itakuwa kuhamishiwa yao mishahara.

Baada ya kutolewa kwa kadi kuna njia mbili za suala hilo. Kwanza - hii ni wakati wawakilishi benki hiyo kuja kwa kampuni na kuna ofisi iliyotolewa kwa kila mfanyakazi binafsi kama kadi na PIN. Pili - hii ni wakati ambapo wafanyakazi wa kampuni yao wenyewe ni kugeuka kwa benki na kupata ramani na siri code tayari katika ofisi.

Mara nyingi, chaguo la pili hutokea wakati shirika wafanyakazi walikuwa mbali kwa sasa baada ya kuwasili wafanyakazi wa benki kwa ajili ya utoaji wingi wa kadi kwa sababu ya ugonjwa au nyingine yoyote.

Kuchunguza benki sasa inatoa huduma za fedha soko, inawezekana kutofautisha ngazi tano ya miradi mshahara.

kiwango cha chini

Ngazi hii ni kuenea zaidi. Ni nafuu sana kwa ajili ya kampuni kwa sababu haina kuashiria huduma yoyote ya ziada. Kama kampuni tu alianza kushirikiana na benki, kwanza kuchagua mradi wa mishahara. Sberbank, kwa mfano, kwa ajili ya matengenezo ya bidhaa inachukua rubles 300 tu. kwa mwezi. Mara nyingi, chaguo hili mshahara mradi uliopendekezwa Mashirika ya bajeti.

kiwango cha darasa la

Service kiwango cha mradi mshahara, kampuni inalipa kiasi kidogo ya juu, lakini inayopata idadi kubwa ya huduma za ziada: kupunguzwa ada kwa ajili ya hesabu, SMS kuarifiwa kwa wafanyakazi wote.

kiwango cha dhahabu

Gold cha inahusisha utoaji wa wafanyakazi kadi mshahara wa ubora wa juu. Baadhi ya benki kutoa katika ngazi hii chipovat kadi ambazo ni salama zaidi kuliko kawaida. Kwa mfano, mradi mshahara Akiba Bank inatoa kwa makampuni kwa rubles 3000. kwa mwezi.

kiwango cha platinum

Ngazi hii ya huduma inahitaji kiwango cha juu. gharama ya mfuko huu ni kikubwa mno na si nafuu ya kila kampuni. Ngazi hii ni pamoja na faida zote za ngazi za chini, na pia baadhi ya njia nyingine. Kwa mfano, benki kutoa bure uingizwaji kadi katika kesi ya hasara ya bima ya mali ya mmiliki, na pia matibabu ya bima ya maisha, ambayo hufanya kazi katika wilaya ya Shirikisho la Urusi na nje ya nchi.

kiwango cha premium

Premium cha kutoa, si taasisi zote za benki. Na wale ambao kutoa huduma hizo, mradi si katika miji yote ambapo kuna tawi, ni wale ambapo kuna mahitaji. Matengenezo ya mfuko ghali kabisa, lakini ni pamoja na kura ya faida: punguzo katika maduka, hoteli, upatikanaji wa ari binafsi operator jourtelefon na mengi zaidi.

Wateja na ngazi ya ramani, kundi la VIP-wateja.

Masharti katika benki zote ni tofauti, na zaidi ni orodha ya wastani, ambayo ni yaliyotolewa na kulinganisha mapendekezo ya benki kubwa, na kusababisha shughuli zao katika eneo la Shirikisho la Urusi.

Kama unafikiri juu ya kile kiwango cha mradi mshahara wa kuchagua, unapaswa mara moja kuhitimisha mkataba juu ya platinum au malipo. Kumbuka kwamba hata viwango vya chini inaweza kuwa ya kuvutia sana, kwa muda mrefu kama taasisi za fedha kwa kutimiza majukumu yake na kutoa huduma bora na usimamizi wa kampuni hiyo, na watu wa kawaida kufanya kazi.