"Mekran": mapitio ya wafanyakazi

Kwa hiyo, leo sisi ni pamoja na wewe kujifunza nini kampuni na mwajiri "Mekran". Uchambuzi juu ya kampuni hii inaweza kupatikana mahali popote na kila mahali. Na wengi wao, kama sheria, wala kutoa jibu wazi kuhusu jinsi nzuri au mbaya mwajiri. Kabla ya kukodisha yake, lazima kuchunguza maoni yote inawezekana, kutathmini hali na kisha tu kuamua kama au kushirikiana na mahali hapa au la. Hebu haraka iwezekanavyo na kuanza na wewe kupata kwa uhakika.

kuhusu kampuni

Hebu kuanza na ukweli kwamba sisi kujifunza kuhusu kampuni. Hufanya "Mekran" samani, ukaguzi kuhusu ni wateja kuondoka kwenye mbalimbali saytah- "otzovikah". Lakini sasa si kuhusu hilo. Mbali na mkutano na utengenezaji wa samani, leo kampuni yetu ni kushiriki katika utoaji wa mbao mbichi. Advantageously mbao.

Inaonekana, hapa inawezekana kufanya kazi bila majuto. Tu hapa kuna pointi chache kwamba unapaswa kulipa kipaumbele. Kwa mfano, kwa maoni ya wateja au wafanyakazi wa zamani (na sasa). Mara nyingi kutafakari si mkono bora "Mekran". Mapitio ya ukinzani mbaya ni ya kawaida. Lakini kwa nini? Sasa tuna kukabiliana na wewe katika jambo hili gumu.

mazingira ya kazi

Kwa mfano, ni muhimu kufahamu si hasa mazingira mazuri kwa ajili ya wafanyakazi. Mwanzoni, katika mahojiano, ahadi karibu "milima ya dhahabu" na hali nzuri kwa ajili ya kazi, mapumziko na chakula cha mchana. Lakini katika hali halisi ni zamu nje tofauti kidogo.

Jambo ni kwamba mapumziko ya chakula cha mchana wafanyakazi ni karibu mbali. Hiyo ni, wewe kama na kutenga muda wa chakula cha mchana, lakini kama kuja kwa wateja, una kuacha kila kitu na kwenda kuitumikia. Na matukio hayo ni kawaida.

Aidha, "Mekran" inapata maoni kutoka wafanyakazi ni si kujipendekeza zaidi, na kutokana na ratiba nzito ya kazi. Baada ya awali kutoa kupata full 8-michasovoy siku. Na kisha (katika vitendo), zinageuka kuwa una kukaa kwa saa 12-14 mahali pa kazi. Na siku zote na 2 off. Pamoja na yote haya unaweza kupiga wakati wowote kufanya kazi. Kwa ujumla, hakuna utulivu. Hiyo ni kwa nini "Mekran" inapata maoni kutoka wafanyakazi ni si chanya zaidi. Lakini nini kingine unaweza makini na? Tujaribu kuelewa jambo hili maridadi.

ofisi

Kwa kweli, eneo la ofisi za kampuni hiyo kufanya mahojiano na mashauriano - hii ni labda mahali kweli tu nguvu "Mekran". Ukaguzi katika eneo hili ni ya kutia moyo sana. Tu na si vizuri na vizuri kama tungependa.

Jambo ni kwamba katika mahojiano katika ofisi wewe ni kumwaga maji katika masikio yake. Na itakuwa, kwamba kampuni zinazoendelea kila wakati, utalipwa mshahara mzuri, uhakika mfuko wa jamii. Pia, utakuwa na uhakika kwamba bidhaa zote ni kampuni ya kabisa mashirika yasiyo ya kuchafua. Lakini kwa kweli ni zamu karibu picha zifuatazo.

"Mekran" ya ambayo sisi sasa kusoma mapitio - hii ni kufilisika halisi, ambayo ni bado kwa namna fulani "ana". Kama kanuni, mshahara ucheleweshaji, na pia kazi ya kuendelea ya wafanyakazi. Plus, hali ya kazi hapa, kwa kweli, wala kuzingatia viwango mengi ya afya. Kwa mfano, kuna vumbi kubwa. Na ina athari mbaya kwenye samani, na wafanyakazi, na wateja.

Tu hii si yote ambayo tunaweza kuhusiana na suala wetu wa sasa. pointi gani mengine lazima alisisitiza kuhusu "Mekran"? Maoni kutoka kwa wafanyakazi (Moscow na mikoa mingine) kila mahali kwenye kampuni wanaachwa zaidi na zaidi kwa kila wakati. Tujaribu kuelewa nini kingine kulalamika wafanyakazi wa kampuni. Baada ya yote, maoni yao si kuchukuliwa nje ya hewa nyembamba, sawa?

kuchelewa mshahara

Suala jingine muhimu sana - kucheleweshwa mishahara kwa wafanyakazi. Kama tayari kutajwa, ni kutokana na hatua hii kampuni bado anaishi. wafanyakazi wengi sana yameandikisha kesi (kuhama zima) kwa heshima na wakati wa sasa.

Kusema kweli, mshahara inaweza kuchelewesha katika hatua hii si mwezi au hata mbili. Baadhi ya wafanyakazi hawana kulipa, na kwa miezi sita, na mwaka. "Mekran" mapitio ya wafanyakazi hivi sasa kupokea chanya zaidi. Na si vizuri kama vile tungependa.

Tu kuna moja swali mantiki hiyo inatokana kwa watumiaji wengi, ambao walitaka "Mekran" uchambuzi kwenye mtandao, "Ni wangapi hapa kujipendekeza na chanya maoni kuhusu mwajiri?" Je kila hasi - ni ujanja wa mtu na wazo kutisha? Hebu kuelewa suala hili.

siri ya jeuri

jibu hapa ni rahisi. Ukipata kampuni fulani sana chanya na jeuri ya kujipendekeza, unaweza kuwa na uhakika - ni uongo. Wapi nafasi hizi? Tu kununua kutoka kwa watu ambao, chini ya utaratibu kuandika aina ya maoni juu ya maeneo ya-otzovikah.

Kama kanuni, kozi hii husaidia kujenga ufahari (ya msingi) kwa njia moja au shirika lingine. Tu sasa, baadhi ya makampuni ni kujaribu kutumia mbinu hii ya kuvutia wafanyakazi mpya pamoja na wateja. Wakati mwingine kuchunguza uongo ni sana, ni vigumu sana. Maoni Kimsingi kununuliwa uliotumika na kuonyesha jinsi vizuri "Mekran" nafasi yenyewe katika soko la ajira na biashara.

Tu hapa, kwa kweli ni zamu picha tofauti. Hivyo, ni muhimu kwa kiasi kikubwa kutegemea maoni zaidi hasi ya wazi jeuri kuhusiana na kampuni hii. Hata hivyo, kuna kweli kweli na nzuri maoni kuhusu "Mekran". Wao ni kawaida kushoto uongozi, ambayo inapokea mapato ya msingi kwa gharama ya wafanyakazi wao.

jumla yake

Kwa hivyo ni wakati wa kuchukua hisa ya mazungumzo leo wetu na wewe. Kama unavyoona, "Mekran" - moja ya waajiri wengi uhakika kuwa tu yanaweza kutokea. Hata hivyo, kufilisika yao kwa uwazi siri nyuma ya kununua majibu mazuri, na pia kwa wafanyakazi wa ajira.

Kama sisi majadiliano juu ya ubora wa bidhaa na kuuzwa, basi pia kuna si hasa furaha. Jambo ni kwamba wateja wengi si kuridhika kutengeneza samani. Kama baadhi ya wanunuzi, yote kufanyika katika namna slipshod. Kuweka hii itadumu muda mrefu. Na ni si nzuri sana. Kwa ujumla, si kujaribu kukabiliana na "Mekran". Au uwe tayari, katika hali hiyo, kwenda mahakamani na "vita" na mwajiri.