Ltd "Emsi": wafanyakazi uzoefu katika kampuni

Leo, kwa kufikiri nini anapata "Emsi" maoni kutoka wafanyakazi. Na kwa ujumla, nini shirika hili ilivyokuwa. Je yeye kufanya? Nini faida na hasara haja ya kulipa kipaumbele kwa ajira hapa? Ni "Emsi" ni bona fide mwajiri? Au ni bora kuepuka kampuni hii? Fahamu kweli yote kusaidia kitaalam mbalimbali kuhusu mwajiri. Wao kusaidia kuelewa jinsi kampuni kukubaliana na masharti walikubaliana ya kazi. Baada ya awali kuahidi waajiri wengi kwa wafanyakazi wao, na kwa vitendo ni tofauti. Hivyo ni aina gani ya kampuni "Emsi" wafanyakazi kupokea maoni? Nini unapaswa kujua waombaji kabla ya kuanza kufanya kazi na ushirikiano zaidi?

maelezo

Jambo la kwanza haja ya kuelewa nini kampuni gani. "Emsi" - shirika hilo ni kushiriki katika uwanja wa biashara show. Anashikilia matamasha na matukio mbalimbali.

Kufanya kazi katika uwanja sawa wa ndoto kwa kila mtu ambaye ana hamu kwa ubunifu. Lakini kama au kutafuta kazi hapa? Jinsi "Emsi" ni mwajiri mzuri? Fahamu hii si rahisi sana. Hasa kwa kuzingatia ukweli kwamba kampuni ni kushiriki katika shughuli kadhaa zisizo za kawaida.

eneo

Maoni kuhusu kampuni "Emsi" aina chanya unaonyesha kwamba kampuni - si ofisi ya ulaghai. Na vile anavyotaka. Kila mtu ana nafasi ya kufanya kazi katika uwanja wa biashara show, kujaribu mkono wako katika kuuza tiketi kwa matamasha au katika kuandaa matukio moja kwa moja.

Ni "Emsi" katika Moscow. Katika miji mingine, hakuna matawi au ofisi ya kampuni, yaani ni tu Moscow shirika. Kwa hiyo, tathmini ya uhalali wake mwajiri anaweza tu wakazi wa mji mkuu na maeneo ya jirani.

Inatoa kutoka kwa mwajiri

Awali "Emsi", kama kampuni nyingine yoyote, inatoa mazingira kwa haki nzuri. Wao ni mara nyingi hujulikana kama kuvutia. Lakini ni kweli nzuri? huvutia nini shirika?

"Emsi" hutoa kwa wasaidizi wake wote:

• rasmi za ajira;
• ubunifu kazi;
• kirafiki wafanyakazi;
• maendeleo ya kazi;
• fursa kwa maendeleo ya kitaaluma na binafsi;
• mshahara heshima;
• bure mafunzo;
• full faida mfuko.

Inaonekana kwamba kampuni alisoma - ni kweli ni mwajiri nzuri. Lakini ni kweli? Kama mazoezi inaonyesha, wakuu wa makampuni mbalimbali kutoa ahadi kama hiyo lakini haifanyi kuzuia yao. Nini watu wanasema kuhusu "Emsi"?

ajira rasmi

Ukaguzi wa wafanyakazi tofauti sana kuhusiana na kampuni hii. Kwa hiyo, ili kufanya maamuzi kuhusu uadilifu ni ngumu. Baadhi ya wafanyakazi kusisitiza kwamba "Emsi" inaajiri wote kwa mujibu wa sheria imara katika Urusi. Una kutekeleza majukumu chini ya mkataba ajira. Lina ya nakala kadhaa, mkataba unatoa vipengele vyote vya ushirikiano.

Kampuni "Emsi" wafanyakazi kupokea maoni lakini mwajiri wengi waaminifu. Kubali inaonyesha kuwa kazi ina rasmi. Kwa hiyo, hakuna hakikisho na kujiamini kwamba chini si Sacked mara moja.

Nini hawaamini? Kwa ujumla, "Emsi" kazi chini ya mikataba ya ajira. Hakuna ushahidi kuwa kampuni inatambua kazi ya rasmi, hakuna. Kwa hiyo, imani haina kusababisha maoni hasi katika eneo hili. Labda "Emsi" kwa kweli haina kuhitimisha kwa mikataba ya mtu ajira, lakini hakuna ushahidi wa hili. Lakini chanya maoni na dalili ya kuwepo kwa ajira rasmi katika "Emsi" mengi. Hii kuwahamasisha kujiamini katika kampuni.

mfuko wa jamii

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) inapata maoni kutoka wafanyakazi kwa ujumla utata. Baadhi ya wafanyakazi alisema kuwa dhamana ya kijamii watumwa wote zinazotolewa kwa moja kutoka wakati wa kusaini mkataba wa ajira. Lakini hakuna tatizo kwenda likizo, lazima kazi angalau miezi 12. Kabla ya hapo kwa vipindi kusubiri au kuchukua likizo bila malipo. Ni kawaida kabisa, halali jambo.

Baadhi, kinyume chake, kuacha maoni hasi juu ya kampuni ya "Emsi" kwa sababu za kijamii usalama wa wavu. kawaida yaliyoandikwa katika maoni hayo kuwa wafanyakazi ni kutumika katika shirika kama "watumwa wanyonge", ambayo haipatikani kijamii mfuko. Ingawa nyaraka zinaonyesha vinginevyo.

Hii ni kiwango malalamiko yasiyo na msingi. Chanya maoni juu ya "Emsi" kwa ajili ya utoaji wa dhamana za kijamii zaidi. Kwa hiyo vyema kuamini kwamba mwajiri si kukiuka haki na ahadi kwamba kutoa wasaidizi, hasa kama wote kumbukumbu. jukumu la msingi katika kazi yao na kujifunza sheria za kazi. Ukaguzi, na kusisitiza uhalali wa "Emsi" tena. Haijulikani kama wao ni ya kweli, lakini ukweli unabakia hivyo.

pamoja

"Emsi" maoni juu ya nzuri ya kupokea kwa sababu ya pamoja. Ahadi mwajiri ana nyuma karibu 100% - itakuwa na kazi katika kampuni ya kirafiki, ambayo huwa tayari kusaidia.

Wengi wanasema kwamba ni Moscow Show (hii ni jina lingine "Emsi") yanafaa sociable, wenye nguvu na kirafiki watu. Ni hapa kwamba wenzako waweze kutegemea kila mmoja. Si mara zote, lakini zaidi ya muda. Hakuna kashfa kubwa ni hawaoni kati ya mbili, pamoja na kwamba hoja haiwezi kutengwa.

Mara chache tu unaweza kuonekana kutoridhika na timu ya kazi. Ndiyo, "Emsi" kuna baadhi ya si rafiki sana na kukaribisha wafanyakazi. Lakini hizi huwa na kudumu kwa muda mfupi kazi katika kampuni. Kuhakikisha wenyewe dhidi ya timu mbaya hawawezi. Ni kutosha matumaini kwa bora. Kama katika siku ya kwanza ya kazi ya kukaa chini katika timu, basi ajira kuleta uzoefu chanya. Hata hivyo, kutokana na timu ya kirafiki ya kazi.

Inabainisha kwamba Kompyuta wakati mwingine vigumu kuwasiliana na wenzake mpya. Lakini yote brand bado mpya awali kujaribu "kufanya mawasiliano". Kwa hiyo, Ltd. "Emsi" majibu mazuri ya kupokea kwa collectivism. Kuna kweli ni kazi ya watu sociable na mazuri. ndogo, lakini bado pamoja, ambayo si mashirika yote inaweza kujivunia.

ratiba

maoni gani mengine kupokea OOO "Emsi"? Ukaguzi ya mwajiri waliobaki ni tofauti. Baadhi ya wafanyakazi kusisitiza si ratiba bora. Awali aliahidi mapato imara na wazi wakati kazi. Lakini katika mazoezi ni kiasi fulani hali tofauti.

Suala hapa ni kwamba wasaidizi walikuwa wakilalamika kuhusu muda wa ziada. Baada ya siku ya kazi maporomoko zaidi. Na bila kulipa yoyote ya ziada. Wakati mwingine kufanya kazi siku hadi masaa 10-14. Si wote ni tayari kujitolea sana wakati kazi. Kwa hiyo, tahadhari hizi wanapatikana miongoni mwa kitaalam mbalimbali kuhusu shirika "Emsi".

Na mtu anasema kwamba kampuni kukubaliana na sheria zilizowekwa na mkataba kazi. Hiyo ni, itakuwa na kazi tu wakati wa mchana. Nyongeza unafanyika hapa, lakini atakuwa na kulipa. "Emsi" kazi ndani ya mfumo uliowekwa na sheria za kazi. All wa haki na sheria.

Kwa mara nyingine tena, hatuwezi kusema kwa uhakika nini "Emsi" reviews kazi kweli anapata. Hakuna ushahidi kuhusu uadilifu wa shirika au juu ya imani yake mbaya. Hata hivyo, watu ni kupendelea kuamini hasi.

mapato

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) wafanyakazi kulipwa maoni hasi na mpango wa mapato. All hasara hapo awali waliotajwa baadhi ya wafanyakazi wako tayari karibu na macho yao, lakini tu kama mshahara heshima. Nini watu wanasema kuhusu "Emsi"?

Awali, kama imekuwa alisema, wafanyakazi katika nafasi ahadi mapato yoyote juu. Na kazi matarajio. Lakini jambo kuu - ni faida nzuri. Ni inalenga zaidi juu ya mahojiano.

Katika mazoezi, ni zamu kuwa mfanyakazi inayotolewa mshahara mdogo na asilimia ya mauzo. Baadhi ya kazi wala kutoa mshahara - tu 15% ya idadi ya watu gerezani na shughuli ya kuuza. Hii yote ni kuvunja moyo. Kwa upande mmoja, matarajio ya faida kubwa hasa. Hiyo ni tu kwa kutambua haifanyi kazi katika dunia ya kisasa. Hata kama kuuza huduma kazi kutoka "Emsi" bado kuwaacha faida nzuri.

Baadhi, kinyume chake, sema kwamba wafanyakazi katika "Moskow Show" kulipa pia. Aidha, inasisitiza imara na high mshahara. Moja kwa moja utata kati ya maoni.

Waombaji kuwa na imani zaidi katika maoni hasi, wao kuwa na imani zaidi. Katika hali yoyote, hakuna ushahidi moja kwamba "Emsi" vizuri kulipwa. Huku baadhi ya mambo mengine hasi ya shirika, ni lazima kuwa kudhani kuwa mshahara kulipwa kwa kampuni hiyo ya chini chini. Lakini matarajio ya mapato ni. Tu kazi ya dhamiri ya matokeo. Basi kupata kupata heshima. Elezea mapato katika "Emsi" inaweza kuwa kama imara juu ya faida na mapato ya chini ya kutosha.

mahojiano

Kwa njia, kwa ajili ya mahojiano. Kwa kiasi kikubwa ni hisia chanya katika wanaotafuta kazi na wafanyakazi. Ingawa maoni ya baadhi bado huko. Kwa mfano, Ltd. "Emsi" maoni kutoka wafanyakazi si nzuri sana katika hilo, kwa sababu Marafiki kwanza na mwajiri uliofanyika katika ofisi ndogo. hali ya zogo mara kwa mara waliona na wote.

Lakini wakati huo huo kukodisha mameneja huwa kirafiki na ya wazi. Wao undani kuwaambia wafanyakazi uwezo kwamba kufanya baada ya kuchagua kazi fulani. majibu zote zinazohitajika ili kukidhi.

Pia katika mahojiano kikamilifu majadiliano juu ya faida za "Emsi". Kwa mfano, mapato ya juu, matarajio ya maendeleo ya kampuni, ukuaji wa kazi na maendeleo ya kila mtumwa, mfuko wa jamii na wakuu nzuri. Watu wengi wenye uzoefu kusema kwamba kukodisha mameneja tu kufanya bora yao ili kuvutia wafanyakazi mpya ya kampuni. Angalau kwa muda wa masomo yao. Kutokana na hili "Emsi" tu atashinda.

kuhusu mafunzo

Kwa nini? Jinsi muhimu kwa ajili ya maandalizi ya vile kazi "Emsi"? Maoni kutoka kwa wafanyakazi zinaonyesha kwamba mafunzo ya wafanyakazi mpya inaruhusu mamlaka ya kutumia kazi ya bure. Hakika, wakati wa mafunzo ya mfanyakazi kupokea fedha yoyote. Yeye kujifunza tu, walikutana na wafanyakazi na majukumu yao. Ni huchukua wiki moja katika kipindi hiki. Tu baada ya inawezekana kuhitimisha mkataba wa ajira, au kukataa ushirikiano zaidi.

Unaweza kupata maoni kwamba, katika muda wa majaribio kwa kweli kufundisha kazi mbele. Kwa Kompyuta hakutakuwa na rahisi. Hasa kama wewe sijawahi na uzoefu wowote. Baadhi kuzungumza pia kwa nguvu dhidi ya shirika. Kwa mfano, "hellish kazi." Hiyo ni jinsi baadhi kuelezea na kazi katika "Emsi", na tarajali.

Kwa kweli, si rahisi kufanya kazi katika kampuni hii. Je kuwa na kujaribu. Lakini kama kuchukua jukumu kwa ajili ya utendaji wa kazi rasmi, kusikiliza kocha na mazoezi, unaweza haraka sana kukabiliana na kupata kutumika kupakia. Ili kufikia matokeo hayo inawezekana si kwa kila mtu.

Mafunzo hutolewa kwa maombi wote hata juu ya hatua mahojiano. nuance hiyo humpendeza wengi. Baada ya yote, unaweza mara moja kupata kujua kazi ujao, mtihani nguvu zao!

mamlaka

Wazi, nini anapata Ltd. "Emsi" maoni kutoka wafanyakazi. Moscow - mji wa fursa, show ya biashara na matarajio. Kwa hiyo, kampuni alisoma bado huvutia waombaji wapya. Nini wafanyakazi wanasema kuhusu wakubwa wake? Hii ni hasa kuvutia baadhi ya wafanyakazi uwezo. Hasa kama yote ya awali waliotajwa faida na hasara ya kampuni si hamu sana.

On "Emsi" uongozi kulalamika mara kwa mara. Wafanyakazi alisema kuhusu matibabu ya haki, na kwamba wasaidizi katika kampuni kwa ujumla kwa kuwa haujawekwa, kwa kutumia kama mtumwa. Unaweza kupata maoni, na kusema kwa Msimamo wa viongozi. Baadhi viongozi kutakabari na kiburi. Kubali juu ya kitu kwa mwajiri mfanyakazi hawezi kuwa kawaida.

Yote malalamiko haya ni ya kiwango kwa ajili waajiri wengi. Pamoja nao, utakuwa taarifa kwamba kampuni ya "Emsi" Wafanyakazi wakati mwingine reviews kwa wakubwa anapata upande wowote. Wanasema kuwa usimamizi hapa si kama slackers na inahitaji nidhamu. Pamoja na wafanyakazi mwangalifu wanaofanya kazi kwa busara, uongozi wa kampuni ya kuwa na uhusiano wa kawaida. Wakubwa "Emsi" utakuwa tayari kukutana wale alistahili kuwa.

Kutokana na hasi ya mara kwa mara, ambayo ilionyesha kwa ajili ya usimamizi imara, shirika iko katika orodha nyeusi ya waajiri katika Moscow kila mwaka. Kuwa na hofu na wala kuogopa. Hii si kiashiria ya kweli ya uadilifu wa kampuni. Lakini kumbuka kwamba "Emsi" does not kupata maoni bora ya wafanyakazi, hasa wakubwa wao, inashauriwa hata hivyo. Uhasibu kwa hata haupo makampuni hasara itasaidia kuepuka kubwa tamaa mwajiri.

ukuaji wa kazi

Na nini kuhusu ukuaji wa kazi katika kampuni "Emsi"? Ukaguzi wa hifadhi mwajiri nzuri na mbaya. maendeleo ya kazi ni, kulingana na maoni mengi, la. Ni inapatikana tu katika baadhi ya nafasi, na ambayo si kubwa mno. Kwa mfano, unaweza kupata jina la meneja mwandamizi wa mauzo. Lakini hakuna mabadiliko ila hali mpya - majukumu sawa yote, mshahara huo.

Kwa hiyo, "Emsi" - si sehemu nzuri ya kujenga kazi. Hii ina faida zake - wafanyakazi rejea na ukweli kwamba timu hakuna mtu wa kushindana. Hii ina athari chanya juu ya uhusiano. Hata hivyo kazi kwa muhimu wengi. Kama unataka kukua na hoja juu ya ngazi ya kazi, ni vyema kuepuka "Emsi".

matokeo

Nini hitimisho yanaweza kufanywa? Wazi, nini anapata "Emsi" maoni kutoka wafanyakazi. Moscow - mji ambayo watu ni kutumika kujenga kazi. Si kila mtu anafanikiwa, lakini wakazi wengi ni ukuaji wa kazi wa maslahi. Moscow Show hawezi kujivunia inayotoa wafanyakazi wake na nafasi.

Kwa ujumla, "Emsi" - ni mwajiri kawaida ambao unaweka mahitaji kali sana kwa wafanyakazi wao. Madai dhidi ya kampuni walionyesha formulaic, kiwango. Wala maoni chanya au hasi si alithibitisha chochote. Kwa hiyo, wewe tu haja ya kuchambua yao wenyewe taarifa zote na kufanya kwa kuhitimisha kuhusu jinsi "Emsi" ni bona fide mwajiri. Hii si shirika bora kwa ajira.

Jambo moja ni hakika: wavivu si mali hapa. Na watu wenye uvumilivu chini ya dhiki, pia. mapumziko ya "Emsi" inaweza kuchukuliwa kama chaguo kwa ajira.