Job Description Mkuu Mtaalamu: majukumu na mahitaji

Kuu - sauti nzuri, hasa linapokuja suala la kazi. juu ya nafasi, bora anahisi afisa: muhimu unafanyika katika muundo wa kampuni, huweza kuathiri michakato kuzalisha matokeo ya kweli, kufanya mapendekezo kwa ajili ya kukuza wafanyakazi lengo.

juu ya nafasi, juu ya kiwango cha uwajibikaji. Katika juhudi za kupata nafasi nzuri, mfanyakazi daima haina kuelewa kwamba una na wajibu wa utekelezaji na pointi kushindwa kwa maelezo ya kazi.

Ili kuepuka masuala ya utata katika kukodisha mfanyakazi, lazima kuwa na uhakika wa familiarize yake kwa maelezo ya kazi. Ufanisi linajumuisha hati lazima iwe na haki, wajibu na majukumu ambayo ni kwa ajili ya wafanyakazi. Job Description Mkuu Mtaalamu, pamoja na wafanyakazi wengine, huwekwa katika ofisi na wala kuwa wazi.

Ni nani mtaalamu mkuu?

Chief Mtaalamu, ni mali ya jamii ya wataalamu ni kuteuliwa nafasi uliofanyika kwa amri ya mkurugenzi wa shirika kutokana na mapendekezo ya mkuu wa idara au mtu mwingine mamlaka kwa hili.

Kwa uteuzi ni muhimu ili kupata shahada katika fani au elimu unprofessional na sahihi ya mafunzo au kufunzwa tena kozi. Uzoefu katika taaluma au mamlaka husika itakuwa si chini ya miaka mitano. Uzoefu wa kazi - hatua muhimu kama maelezo ya kazi imeundwa mtaalamu mkuu wa utawala wa wilaya. Mara nyingi zaidi kuliko hivyo, kutokuwa na ujuzi unaohitajika na uzoefu katika kutumia maarifa ya kinadharia ya kupata nafasi katika utawala haiwezekani. Job Description Mkuu Mtaalamu - hati kuwa khabari na miadi.

Nini kuongozwa kazi yako?

Job Description Mkuu Mtaalamu hufanya kufuata kanuni pamoja na kanuni, miongozo na vifaa vya kufundishia, ambazo husimamiwa na eneo husika wa shughuli. Pia kuongozwa na kanuni, maagizo na maelekezo ya uongozi na kazi yao maelezo ya mara moja.

maarifa required

Kulingana na pale katika eneo kazi kama mtaalamu mkuu, mabadiliko ya elimu ya lazima kwa kazi.

Katika uwanja wa kiufundi, kwa mfano katika ujenzi, muhimu na uhakika ya msingi ambayo unahitaji kujua ni:

• miongozo kuhusiana na ujenzi, kukadiria, sheria ya kazi mkutano, mabadiliko, ukarabati, maeneo ya ujenzi,
• Russian sheria kuhusu masuala ya bei katika ujenzi;
• msingi wa uhasibu, utaratibu wa kuandaa nyaraka za uhasibu;
• mbinu ambayo uchambuzi shughuli za kiuchumi na utendaji wa kifedha;
• Kanuni za ufungaji na ujenzi, na Bounce nyuma kutoka database, pamoja na PB (usalama wa moto), viwanda usafi,
• kiufundi, mahitaji ya kiuchumi, kijamii na kimazingira zinazotumika kwa ujenzi chini ya na vifaa ilivyopangwa.

Mahitaji katika uwanja wa elimu ya

Katika uwanja wa wafanyakazi elimu sheria nyingine na kanuni. Kwa mtiririko huo, na maarifa muhimu kufanya kazi kazi muhimu, lazima kuna wengine.

Job Description Mkuu Mtaalamu wa Idara ya Elimu ya unalazimisha yake kujua:

• Mkataba wa Haki za Mtoto,
• ufundishaji;
• misingi ya usafi na fiziolojia,
• nadharia na usimamizi mbinu katika mifumo ya elimu,
• uchunguzi teknolojia ya sababu ya vita na njia za kuyatatua,
• sheria ya kanuni ya ndani ya kazi katika taasisi za elimu,
• pole pole TB, afya, usalama,
• sheria katika maeneo yanayohusiana na sehemu ya elimu.

Kama kulinganisha pointi, ni wazi kwamba kazi maelezo fundi mkuu na wataalamu katika uwanja wa elimu inajumuisha zote mbili pointi moja, na ni tofauti kimsingi. Kwa msingi huu, tunaweza kudhani kwamba, kwa nafasi yoyote ambayo inahitaji kiwango cha juu ya wajibu, umuhimu na ni elimu ya lazima kama viwango zinazokubalika zinazohusiana na kanuni za kawaida za maadili, usalama na afya, na vitendo maalum na kanuni, sheria, kanuni na nyaraka, kusimamia maeneo maalum ya shughuli.

Mahitaji ya wafanyakazi wa huduma za manispaa

Na wafanyakazi wa huduma za manispaa na mahitaji ya kiutawala kwa ajili ya sifa zilizowekwa masharti magumu zaidi. Kutokana na ukweli kuwa taarifa za watumishi na daima kuwasiliana na watu, mbali na elimu na maarifa wataalamu haja ya wamiliki uhodari zaidi na binafsi ya tabia fulani.

Mahitaji ambayo yanahusu maarifa ya kitaalamu:

• elimu ya sheria ya shirikisho, Katiba, Rais wa Shirikisho la Urusi amri, maazimio na maagizo ya Serikali;
• kanuni na amri, rasmi nyaraka ambazo kusimamia shughuli kutumika kwa utekelezaji wa majukumu mahususi;
• besi ya shirika ya kazi na bodi;
• makala muhimu ya mchakato wa huduma,
• taratibu na desturi za biashara etiquette,
• masuala ya jumla ya workflow, utaratibu wa uhifadhi na usambazaji uendeshaji.

Mahitaji zinazotumika kwa ujuzi wa kitaalamu, kazi maelezo ya mtaalamu kuu ya huduma ya manispaa, kwa undani na orodha zilizopo. Chief Mtaalamu lazima:

• wana ujuzi wa kufanya kazi katika uwanja kwamba sambamba na mwelekeo wa vitengo husika,
• kazi wakati mipango, uchambuzi katika maeneo ya wajibu;
• maombi uzoefu zaidi waliohitimu wafanyakazi;
• matumizi ya zana za kisasa za mawasiliano na vifaa mafunzo.

mahitaji maalum

Pia mahitaji ya jumla, ujuzi taasisi ya manispaa mahitaji maalum, ambayo ni ya hiari. Job Description Mkuu Mtaalamu lazima iwe na orodha ya mahitaji hayo.

Hizi ni pamoja na:

• mitambo ya maarifa, ambayo itasaidia kuingiliana na mashirika na wananchi;
• maarifa ya mifumo ya uhasibu, kazi ambayo hutoa msaada muhimu kufanya miili ya shirikisho ya masuala muhimu, pamoja na kazi;
• Maarifa Systems Uunganishaji kati ya ofisi,
• mitambo ya maarifa kwa njia ambayo usimamizi wa rasilimali za habari wa jimbo hili;
• elimu ya habari na dhana uchambuzi kwamba kutoa mafunzo, usindikaji, uchambuzi na kuhifadhi,
• mitambo ya maarifa ambayo inatoa usalama taarifa;
• mitambo ya maarifa na mipango ya usimamizi wa utendaji.

ujuzi unaotakiwa

Hoja muhimu zinazohitajika katika ujuzi wa kitaalamu kupatikana katika maelezo ya kazi. mtaalamu mkuu wa utawala wa kuteuliwa na uongozi wa utawala, hasa katika mara nyingi nia ya ujuzi kuhusiana na kazi na watu. Miongoni mwa masharti yanayohusiana na kitaaluma, kuonekana:

• uwezo wa kufanya kazi na mifumo ya mwingiliano na mashirika na watu binafsi;
• Uzoefu na mifumo ya mawasiliano kati ya idara za;
• uzoefu wa nyaraka kuhifadhi na usindikaji wa data mifumo ya elektroniki.

wafanyakazi wa manispaa

raia wa Shirikisho la Urusi, walikubaliana na kuanzisha utaratibu walifanya kwa majukumu ya huduma za manispaa kwa ajili ya fidia ya fedha, aitwaye wafanyakazi wa manispaa.

Huduma ya Manispaa - ni huduma ya serikali za mitaa. Hizi ni pamoja na Baraza la Taifa na Kamati ya utendaji mji.

Wafanyakazi wanaofanya kazi katika vitengo hivi, ni wafanyakazi wa manispaa. Mahitaji zinazotumika kwa wao, kufikia kiwango cha juu. Wafanyakazi wa matukio haya lazima uwe na sifa mawasiliano na kitaaluma. Kuanzisha nguvu katika mji, wafanyakazi hao wanatakiwa kukidhi mahitaji ya changamoto kubwa.

Inasimamia haki na wajibu wa haya wafanyakazi kazi maelezo ya mfanyakazi wa manispaa. Chief wataalamu katika kutolewa hii kama mtu zaidi kuwajibika.

haki za wafanyakazi

Mbali na majukumu, kila mfanyakazi ana haki. Manispaa ya wafanyakazi - hakuna ubaguzi.

mfanyakazi ana haki ya:

• kujifahamisha na karatasi, ambayo kuweka majukumu yake, haki katika post,
• kujua vigezo vya kutathmini ubora wa kazi yake;
• kupokea programu vifaa muhimu kwa ajili ya mfumo wa utendaji wa kazi zake moja kwa moja;
• kupokea malipo na faida nyingine kwa mujibu wa sheria za kazi, mkataba wa kazi na sheria ya utumishi wa manispaa,
• likizo, ambayo ni zinazotolewa na uanzishwaji wa saa standard kazi, pamoja na utoaji wa siku ya mapumziko na kulipwa kuondoka kila mwaka;
• kupokea katika imara vifaa ili na taarifa ambazo zinahitajika kufanya kazi rasmi;
• kufanya mapendekezo ya kuboresha kikanda miili kujitawala;
• kuchukua juu ya mpango wake kushiriki katika mashindano ya nafasi kwa misingi ya ushindani,
• kutoka bajeti ya kupata elimu, ambayo ni ya hiari, ili kuongeza sifa zao.

Job mtaalamu maelezo mkuu lazima pia iwe na hesabu ya wazi ya vitendo na kanuni zinazoongoza kazi wa idara na wafanyakazi kwamba kufanya hivyo.