Hesabu ya "mtu wa saa"

Ni muhimu kujua maana ya ukubwa huu. Kwa nini na kwa lengo gani iliingia kama inasaidia katika hesabu ya mshahara na masaa kweli kazi. Haya yote yanaweza kupatikana hapa chini.

Uamuzi wa thamani

Hii ni moja ya vipande hesabu ya kazi ya muda. Inaonyesha kiasi cha kazi iliyofanywa kwa saa fulani wakati kazi. hesabu ya thamani hii kuongeza aina yoyote ya kazi (uzalishaji, ofisi, nk). Pia, hii kitengo cha kipimo kutathmini:

1. Inahitajika kiasi cha kazi zilizotumika kufanya kazi maalum.
2. gharama ya kazi ya wafanyakazi.
3. Majira kufanya kazi maalum.

Thamani ya "mtu wa saa" kukadiria. Ni uhusiano wa karibu na kitengo "Money saa." Thamani hii ni maalum zaidi na inakuwezesha kubainisha sawa uwiano kazi-mshahara-muda wa mwisho.

Mfano. Maria Ivanovna kufanya kazi kama operator katika ofisi ya posta. Yeye - kitengo cha kazi - moja na binadamu saa. siku za kazi kwa operator inachukua saa 8. Lakini siku moja, Maria Ivanovna inachukua wateja 50, na nyingine - kwa 5 Wakati huu mtu masaa hazibadiliki. fedha masaa tu kuamua jinsi wafanyakazi wengi kweli kazi imekuwa inatumika na jinsi ni kupokea kwa fedha kuzingatia.

Jinsi ya kukokotoa mtu wa saa

hesabu formula ni kama ifuatavyo:

• W = X * T, ambapo

H - mtu-masaa;
X - Idadi ya wafanyakazi;
T - wakati halisi zilizochukuliwa kukamilisha kazi.

Kutoka formula inaonekana kwamba 100 mtu masaa - kupoteza saa kikosi katika watu 20 kwa saa 5 au 50 kwa saa 2 au kazi mfanyakazi mmoja kwa saa 100.

formula kwa ajili ya kuhesabu gharama ya mtu-masaa kwa mfanyakazi kama ifuatavyo:

• C = CP: RF ambapo

C - gharama ya mtu-masaa;
RFP - mshahara kwa mfanyakazi kwa mwezi (net);
RF - Idadi ya saa za kazi kwa mwezi.

Katika thamani mwisho (RF) haina ni pamoja na saa:

• kuondoka (kila mwaka, zaidi, kwa gharama zake mwenyewe, na kadhalika.);
• mapumziko (kwa chakula cha mchana, na pia mapumziko tena kutokana na downtime ya biashara);
• Watch mabadiliko;
• migomo, mikutano, nk.,
• Vyema kutolewa operesheni ya muda (simu, kazi-kuhusiana mapumziko sigara, na kadhalika.).

Mfano wa kuhesabu gharama ya mtu-masaa

operator anaendesha mwezi kwa masaa 8 kwa siku. Mishahara yake kwa kiasi hiki kipindi rubles 5000. Katika mwezi wa kalenda, alifanya kazi kwa muda wa siku 19 (kwa hakika). gharama ya mtu-masaa ya operator itakuwa: 5000: 19: 33 = 8 (rubles / saa).

Hesabu ya mtu masaa, au tuseme thamani yake pia hutegemea baadhi ya sehemu: fedha, muda, chapa hisia, lengo. sehemu ya fedha ya biashara huamua gharama ya kazi. Wakati sehemu - gharama ya muda mfanyakazi na msaidizi wake katika utekelezaji kazi. sehemu ya kihisia akubali wafanyakazi katika kundi (ushawishi wa vitengo kazi ya anga ya kazi). Imaginary sehemu huamua nafasi ya mfanyakazi mpya katika timu. Target sehemu inaonyesha ufanisi wa kitengo kazi.

Inapotumika hesabu hii

Hesabu ya mtu masaa na gharama inatumika kwa makampuni yote, mashirika, makampuni, na kadhalika., Ambayo waajiri wafanyakazi. Ni amefafanua saa za kazi ya wafanyakazi wote. Ni kuamua kutumia kalenda, saa & mahudhurio, ya juu iwezekanavyo, na saa kweli kazi.

• Kalenda - kiasi cha masaa mfanyakazi (wafanyakazi) kwa ajili ya kipindi cha taarifa, ikiwa ni pamoja na sikukuu na mwishoni mwa wiki.
• wafanyakazi - ni kalenda hiyo, lakini bala sikukuu na mwishoni mwa wiki.
• kiwango cha juu iwezekanavyo - wale wanaweza bwana mfanyakazi (wafanyakazi) kwa kipindi fulani.
• Kwa kweli kazi - wale ambao hufanya kazi maalum bila kutengwa.

Pia, kitengo cha kipimo ni kutumika katika kuhesabu matumizi ya sababu ya muda kazi, formula ambayo ni kama ifuatavyo:

• K = Tg: TDS, ambapo

K - kazi muda kiwango cha matumizi ya kitengo moja ya kazi;
Nk - ya mtu-masaa;
AAD - saa upeo iwezekanavyo kazi.

gharama ya kazi na binadamu masaa

Kuna kitu kama gharama ya kisheria kazi (mtu-masaa), formula ambayo imedhamiria kwa namna sawa na wa kawaida na binadamu masaa. Tofauti iko katika ukweli kwamba baadhi ya kazi ni kuweka wakati kiwango na kazi wanaohusika vitengo (hii ni pamoja gharama ya udhibiti kazi saa 1 fulani za).

Juhudi ni thamani ya sehemu katika kuamua utata, formula ambayo ni:

• Tr = Ts: Kuhusu ambapo

Tr - kiwango kazi;
Ts - kazi (mtu wa saa);
On - kiasi cha uzalishaji (wa kazi).

utata wa muda kesi kamili (jumla ya yote muda mwingi), kiteknolojia (mahesabu katika hatua -. mabaraza, sehemu, bidhaa, na kadhalika), Viwanda (gharama za wafanyakazi kwa uzalishaji), pamoja na uwekaji data kazi (ajira msaada wafanyakazi kuwa uzalishaji huduma) na usimamizi (wakubwa utata).

maadili haya

Maadili kama hiyo ni mtu-:

• siku (siku ya kufanya kazi moja, ambayo inaweza mwisho kwa saa na 8 na 12, na 4) - Thamani hii ni huru kutokana na ukweli wa saa za kazi, mara nyingi hutumika wakati wa kupanga miradi ya muda mrefu;
• wiki (sawa na mtu-siku tano) ni tegemezi juu ya thamani ya awali;
• mwezi (kwa mwezi mmoja wa kufanya kazi ambayo ni 24 na binadamu siku);
• robo (tatu na kazi miezi);
• mwaka (kwa mwaka mzima wa ajira), na kadhalika.

Maadili haya ni pamoja kwa ajili ya hesabu rahisi ya wafanyakazi. Kwa mfano, kwa timecard biashara. Hii inafanya kuwa inawezekana kufanya mahesabu muda mishahara wafanyakazi, kuamua mishahara, mahesabu mahudhurio na utoro (utoro).

Tathmini ya uwezo kazi

Kitengo hiki inaruhusu kuamua thamani wingi wa uwezo kazi, ambayo kwa upande imewekwa kupitia kwa ujumla mfuko wa kufanya kazi kwa wakati. Yaani kazi ya uwezo alama imedhamiria kwa kuhesabu na binadamu masaa kwa kazi, mashirika yasiyo ya kazi na sehemu ya muda kazi. Man-saa - kipimo cha kiasi cha wafanyakazi polnogodovyh kazi pamoja na waliohusika si kuweka wote kufanya kazi masaa. kiashiria hii ni wazi sana kuonyesha mienendo ya biashara na ni imara kama thamani quantifiable.