"Cheeks": wafanyakazi kitaalam, anwani na matawi. IT-kampuni "Maabara ya New Habari Technologies"

Leo, ili kujua ni nini hufanya "LANIT" maoni kutoka wafanyakazi. Pia ni muhimu kuelewa ni aina gani ya kampuni katika swali wakati wote. Kwa kweli, ajira ni hatua muhimu. Kila mfanyakazi anapaswa kuwa na wazo la jumla ya mwajiri uwezo. Kuna uwezekano kuwa wigo haina kukidhi mfanyakazi watarajiwa. Na maoni kuhusu mwajiri msaada wa kuelewa jinsi shirika ni haki. Nini faida na hasara unapaswa makini na wananchi wote ambao ni nia ya ajira katika "LANIT"? Ni aina gani ya kampuni huyo? Hii yote itakuwa alielezea baadaye.

maelezo

Awali ya yote ni muhimu kuelewa nini shirika hufanya. Ni huduma inatoa kwa wateja wake?

"Cheeks" - ni IT-kampuni, ambayo kwa muda mrefu imekuwa kazi katika Urusi. Miongoni mwa huduma, unaweza kuchagua aina zote uwezekano wa kazi katika uwanja wa IT. Zaidi ya hayo, kutoka kwa kubuni na kuelekeza mounting.

kampuni "LANIT" ni mara kwa mara kutafuta wafanyakazi wapya kwa ajira. Lakini ni thamani ya kulipa kipaumbele kwa shirika hili? Je, ni faida na hasara inaweza kuwa tofauti na yake?

kuenea

Faida moja ni kiashiria kama vile ukubwa imara. "LANIT" reviews asili chanya ya wafanyakazi hupewa kwa nini shirika ni anajulikana sana nchini Urusi.

Matawi makuu ya shirika ziko katika Moscow na St Petersburg. Hapa ndipo idadi kubwa ya wakazi nia ya maelezo ya ushirikiano na shirika. utafiti IT kampuni - hii sio utapeli, ambapo hakuna mtu anajua. Kwa mujibu wa kitaalam mbalimbali, shirika hili ni mmoja wa viongozi katika Urusi.

Tu mwajiri nia njema haina maana kuenea nchini kote. "Cheeks" si udanganyifu, ukweli huu lazima internalize kila mmoja. Lakini kama ni muhimu kutafuta kazi hapa, wakati si wazi. Maoni mbalimbali wa kampuni itasaidia kujibu kama au kushirikiana na kampuni.

mahali

Kabla kufikiri jibu la swali hili, inashauriwa kupata kujua baadhi ya taarifa kuhusu shirika. Maabara ya Habari New Technologies "Cheeks" - shirika kwamba ina aina kuu ya matawi na ofisi. Lakini ofisi ya kichwa bado iko katika Moscow.

Corporation ya anwani ina jukumu muhimu. Na malalamiko makubwa inashauriwa kuomba kwa ofisi ya kichwa. "Cheeks" ina anwani ifuatayo: Russia, Moscow, Murmansk usafiri, 14, ujenzi wa 1.

miradi D

Pia ni muhimu kutambua kwamba kampuni kuchunguzwa mtumishi makampuni mengi. Miradi ana mengi. Na hivyo "LANIT" wafanyakazi inapata maoni chanya kwa ajili ya shughuli zake. Tunaweza kusema kuwa kazi itakuwa na maalumu wateja wa kampuni.

Miongoni mwa miundo maarufu kama maendeleo na IT-kampuni "LANIT", mashirika yafuatayo:

• "Barua ya Urusi" (GIS ECx);
• "Moscow Bank" (kutoa mashine binafsi huduma);
• "Primsotsbank" (ufungaji wa kinga dhidi ya Hacking ATM);
• "Rosbank '(ATM Remote Power Management).

Hii yote - mwanzo tu. kuwepo kwa miradi kama hiyo ya manufaa kwa waombaji wengi. Moja anapata hisia kwamba kazi itakuwa na kweli haki shirika. Lakini ni kweli?

kabla ya mahojiano

Kupata jibu la swali hili ni kama si rahisi kama inaonekana. uhakika ni kwamba mtandao academy "LANIT" anapata aina ya ukaguzi kutoka kwa waombaji. Wengi ni kuwavutia kutoa mwajiri.

Mara nyingi, utakuwa taarifa kwamba shirika inatoa kusonga juu ngazi ya kazi, maendeleo binafsi na mapato ya heshima. kauli mbiu "Lanita" "Kazi, kuendesha gari, mwendo." Kuwa ni huvutia wafanyakazi wengi uwezo. Ningependa kupata kazi katika kampuni ambayo kwa kweli kuruhusu kuendeleza, na sio tu wazo la baadaye inahitaji utekelezaji wa kazi fulani.

nafasi za kazi inaweza kuonekana katika tovuti rasmi ya "LANIT" kampuni. Wao huwa na kuwa mengi. Na vile anavyotaka. Lakini je, ni sawa, kwa kweli? anastahili wagombea nini?

mahojiano

kampuni "LANIT" si mara nyingi mno inapata majibu kumhoji. Baada ya yote, haina mshangao mtu yeyote. Kitu pekee kwamba wakati mwingine waombaji matangazo - awali endelea inaweza kuwasilishwa kwa namna ya elektroniki. Hakuna vigumu au ajabu kuhusu mchakato.

mahojiano nzima ya ajira katika "Cheeks" ni uliofanywa na utaratibu wa kawaida - mahojiano na kujaza katika fomu ya mshindani. Wasimamizi na chaguo ya heshima ya wafanyakazi, cultured. Wao majadiliano juu ya faida yote na matarajio ya ushirikiano na shirika. Mmoja anaona kuwa kwa kila mgeni kutibiwa kwa uangalifu kukamilisha.

Lakini wakati mwingine "LANIT" reviews wafanyakazi si nzuri anapata kwa kufanya mahojiano. Baadhi wanasema kwamba wao ni inakabiliwa na ukosefu mkubwa wa utaalamu, na pia kwa boorishness na ujuvi HR meneja. Hakuna ushahidi wa maneno kama huko, lakini si hivyo nadra.

wenzake

Networking Academy "LANIT" anapata aina ya maoni. Wengi wanasema kuwa katika makampuni alisoma na kufanya kazi na watu tofauti. Wao ni daima nzuri na rahisi kutumia. Hata hivyo, kazi ya timu katika shirika unategemea wazi na urafiki. Kimsingi, wafanyakazi ni kuridhika na yao. Subordinated maelezo kwamba "Lanita" kuna maadili ya ushirika. Alisoma kampuni - hii ni mahali pa kukutana na watu wapya. Tu unahitaji nini kwa wengi!

Lakini wakati mwingine "Lanita" kuna si wasaidizi wengi urafiki. Kutoka mambo haya hakuna kinga. Kwa bahati nzuri, karibu hakuna malalamiko huenda kwa timu ya kazi. Na vile anavyotaka.

matarajio

Karibu wote wa Urusi IT-makampuni ya kutoa waombaji yao ya awali ya ukuaji wa kazi na matarajio ya maendeleo. Lakini katika mazoezi wao hawana. Katika "Lanita", kwa mujibu wa maoni wengi, kinyume chake, matarajio ya maendeleo ya kitaaluma na kazi itafanyika. Tu hoja ngumu. Kuongezeka kwa kampuni - hii ni maendeleo kubwa. Itabidi kweli kuthibitisha wenyewe, ili kuonyesha bosi ujuzi wao.

"LANIT" hasi kutoka kwa wafanyakazi inapata mpango katika eneo hili, pia, si nadra. Baadhi wasaidizi kusema kuhusu kukosekana kwa matarajio ya kazi halisi. Mtaalamu wa maendeleo katika shirika hufanyika, lakini hakuna zaidi. Kuongeza tu matumaini ya takriban mwongozo. wengine itakuwa na kazi pamoja na cheo na faili wafanyakazi.

kuhusu vichwa

Georgy Gens - mkurugenzi wa kampuni ya utafiti. Lakini ni karibu hakuna mawasiliano na wasaidizi wake. Kwa hiyo, mkurugenzi wa "Lanita" haiwezi kukidhi maoni halisi ya dunia. Kimsingi viongozi wa maoni wanaachwa kufanya kazi katika idara mbalimbali.

Wakubwa katika "Lanite" si mbaya. Hapa ni kazi na ya kirafiki, ya haki, kuelewa watu, na si wakuu wengi waaminifu. Watendaji kwa ujumla kawaida. Lakini bado kulalamika wasaidizi. Ni hali ya kawaida kwa karibu mwajiri yoyote.

hali ya

"LANIT" maoni chanya kutoka kwa wasaidizi inapata kwa hali ambayo inapatikana kwa wafanyakazi wote kufanya kazi. Nini kuangalia kwa wanaotafuta kazi na wafanyakazi?

Ni alibainisha kuwa "LANIT" hutoa hasa vifaa ofisi watumwa wote. Wana kila kitu unahitaji kutekeleza majukumu rasmi. Kila mahali mwanga, safi na starehe. Kila mfanyakazi ana binafsi nafasi yake binafsi. Uwezekano wakati wa kazi ya kufanya mapumziko kwa ajili ya chai.

Katika nyumba "Lanita" kuna Gym. Kila mtumwa unaweza kutumia katika muda wako wa vipuri. mambo ya ndani nzima inafanyika katika mtindo huo. Kitu maalum, lakini starehe mazingira ya kazi kwa wasaidizi ni yenye thamani.

mapato

Jambo la muhimu ni suala la mapato katika shirika. Yeye ni nia ya waombaji wengi. Baada ya yote, unaweza kuweka up na baadhi ya mapungufu ya mwajiri, kama wakuu wa kulipwa vizuri kazi.

"LANIT" maoni kutoka kwa wafanyakazi kwa mishahara, wasaidizi yatokanayo, anapata mchanganyiko. Baadhi ya wafanyakazi wanasema kuwa mapato inaweza kuwa ya juu. Mishahara ni si juu sana na haja ya kufanya kazi sana. Hata hivyo, shirika kweli inalipa.

Baadhi wanadai kwamba katika "Lanite" vizuri kulipwa. Hapa kuna aina kubwa ya matarajio kwa ajili ya kukuza mishahara, bonuses na malipo mengine. Mishahara pia kutia moyo. Lakini hiyo ni tu kwa ajili ya mishahara ya kawaida lazima mwangalifu mtazamo wa kazi zao. Kisha katika "Lanite" kwa kweli inawezekana kupata.

Kama imekuwa alisema, kujaribu si kuchelewesha mshahara. Small hitch na malipo yanaweza kutokea, lakini si mara nyingi mno. Hii ni ya kutia moyo sana. Ni zinageuka kuwa "Cheeks" - ni IT-kampuni, ambapo unaweza kupata na kutoa maisha bora. Tu unahitaji nini wengi!

badala ya hitimisho

Nini hitimisho hutokana na hapo juu? "Cheeks" - ni mwajiri ambaye hana kuwepo katika Urusi. Inatoa vizuri mazingira ya kazi, hata kama ni mbali na bora. wafanyakazi wengi alibainisha kwamba tovuti ni mzuri. Kuna waajiri na hali bora huko na mbaya. Kwa hiyo, huwezi kuitwa "LANIT" scams.

Hata hivyo, ili kupata katika kampuni, si tu kukaa katika ofisi siku zote, na uaminifu nitafanya majukumu yao. Ni kwa njia hii kufanikiwa. Vinginevyo, wafanyakazi wanaweza kulaumiwa "LANIT" ulaghai na udanganyifu. Lakini kwa kweli, shirika haina kudanganya mtu yeyote.

Kama kutafuta kazi hapa? Kama unataka, ndiyo. Kama imekuwa alisema, "Cheeks" ni mbali na kuwa mwajiri mbaya. Lakini si kamilifu. Kwa hiyo ni muhimu kuzingatia shirika kama mahali uwezekano wa kazi.