Aina ya dhiki na ufafanuzi

Dhana na aina ya dhiki - mandhari ambayo ina maendeleo katika XX karne, Canada daktari Hans Selye. Katika jamii ya kisasa, neno hili imekuwa kawaida kabisa. Ni inahusu karibu kila aina ya athari hasi juu ya psyche ya binadamu na mazingira. Hebu tuone ni aina gani ya matatizo ya kisaikolojia kutishia moja kwa moja na wewe na kwa nini unapaswa mara nyingine tena scare mwenyewe hadithi horror zinazozalisha vyombo vya habari.

kisasa mandhari

mengi ya watu ni kudadisi mandhari ya dhiki, kutaka kulipwa. Baada ya yote, nini mtu anahofia, na kile vibaya anaelewa - rutuba ya ardhi kwa ajili ya faida. Na aina ya dhiki - hivyo mara moja kama tufe. Selye defined dhana hii kama hali ya dhiki nyingi katika viumbe hai. Aidha, mwitikio huu ni ujumla katika asili, maana yake ni kuendelea katika viumbe hai katika kukabiliana na athari yoyote kupita kiasi. Aina ya dhiki inaweza kugawanywa katika mwanadamu, neva, mwanga, joto, na wengine. Katika hali yoyote, sababu muhimu katika muonekano wake inakuwa uncharacteristic katika hali ya kawaida kwa ajili ya hii ya viumbe aina maalum. Mambo yale yale kusababisha kizazi cha matatizo ni tofauti. Katika dunia ya leo ni mtindo wa kutafuta dalili katika zastressovannosti, kuchambua yao kwa mitazamo tofauti na kwa namna ya kuua wakati. Baada ya yote, sababu halisi ya matatizo - hii ni mambo makubwa. Hawawezi kuwa sahihi majadiliano, na wakati mwingine haisaidii hata uchambuzi makubwa.

Aina ya dhiki na shughuli za kikazi

Kazi inachukuwa sehemu kubwa ya maisha mtu wa kawaida. Na kama yeye ni kabambe na kazi-oriented, inakuwa sababu ya kusababisha tahadhari kuongezeka kwa kazi. Na, hivyo, kuongezeka kwa dhiki. Sehemu ni kawaida kabisa. Na kitu hata afya. Baada madogo matatizo hasira akili, kutoa mafunzo hayo, kujifunza kuvumilia kuchanganyikiwa na tayari kwa ajili ya aina mbalimbali ya mwingiliano. Aina ya dhiki kwamba uzoefu mtu kazini, mara nyingi wanaohusishwa na uongozi na timu mwingiliano. sehemu kubwa ya matatizo ya kazi kusababisha uhusiano kati ya wakubwa na wasaidizi. Wao kuashiria migogoro mawasiliano miongoni, ambayo hufanya maisha kuwa magumu na kupunguza kasi ya maamuzi. Mtu anataka jambo moja, na ni kulazimishwa kufanya kinyume, inaweza si mara zote kufikia utendaji wake mzuri.

Kutofautisha moja kutoka nyingine

Kwa kuwa tukio la matatizo yanayoathiri mambo ya ndani na ya nje, madhara yake ni tofauti kabisa. sababu shirika na mawasiliano miongoni wakati mwingine kabisa sawa kwa kila mmoja na athari hiyo. Kwa mfano, katika - kukosekana kwa matarajio ya ukuaji, kushindwa kuonyesha na hasara wakati wa kutumia sehemu za kazi yake. familia - ukosefu wa muda mrefu wa uelewa juu ya sehemu ya jamaa, unorganized burudani, tabia mbaya na mawasiliano yasiyo na faida. Sugu stress lazima kuwa tofauti na papo hapo. Kama mwisho ni hasara ya muda mfupi ya uwiano ya kisaikolojia, sugu ni sababu ambayo kuibuka kuongoza mbalimbali ya masuala. Habari dhiki na ile inayoitwa "usimamizi stress" - aina ya mifumo mbaya ya mahusiano katika mazingira ya kazi ya mtu.