Umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma katika Urusi

Chini ya sheria mpya, umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma imekuwa kuongezeka. Pensheni ya watumishi wa umma - faida hii, ambayo yeye atapata katika kazi nyingi katika moja ya nafasi ya shirikisho serikali.

mfanyakazi wa shirikisho - mtu ambaye anafanya kazi katika ofisi ya Huduma ya Shirikisho na ambayo inapata faida ya fedha kutoka bajeti ya serikali.

Kazi ya faida

nafasi ya kupokea pensheni inaonekana kila mtumishi wa umma, hali zote. Kwa mujibu wa sheria, kama zifuatazo hali raia wanaweza kutarajia kupokea pensheni:

• si chini ya miaka 16 ya uzoefu katika utumishi wa umma;
• kufikiwa umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma.

Kama kufukuzwa pia inawezekana kuomba faida kama:

• Kumekuwa kupunguza jimbo au vyuo vya umma liquidated.
• Wakati kufukuzwa kutoka ofisi.
• Ikiwa utafika umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma.
• Kwa sababu ya afya mbaya, ambayo inazuia zaidi kuishi maisha ya kawaida ya kazi.

Kulingana na utendaji na sifa za maafisa kazi, kuna aina tatu ya watumishi wa umma.

Aina ya kwanza - ya wafanyakazi, ambao nguvu kupanua na nchi kwa ujumla.

Aina ya pili - wafanyakazi ambao ajira ni mdogo kwa eneo moja tu.

Aina ya tatu - jeshi na watu ambao ni sawa na wao.

Kwa kila aina kuna umri fulani, baada ya kufikiwa hiyo, unaweza salama kwenda likizo. Kwa wastani, ni hufafanuliwa miaka 60. Kwa ombi la mfanyakazi taasisi kufanya kazi kwa muda mrefu, hadi miaka 70.

Haki ya pensheni

muswada kuongeza umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma ni idadi ya mabadiliko, ambayo ilianza kutumika tarehe 1 Januari 2017. Kwa mujibu wa mpya wananchi umri rasimu ya pensheni lazima kuongezeka kwa miaka 65 kwa wanaume na 63 kwa wanawake. . Katika hali hii ya kazi pia iliongezeka kutoka miaka kumi na tano ishirini.

Awali lengo la kutuma wanaume na wanawake kustaafu katika 65, lakini baada ya muswada kurekebisha umri wa wanawake mara iliyopita. Sasa wanawake wote wanaofanya kazi katika utumishi wa umma, inaweza kutumwa juu ya pensheni kwa miaka 63. Pia katika muswada alifanya mabadiliko ambayo itawawezesha kufuatilia kwa usahihi umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma na uzoefu wa kazi:

• katika utawala wa pensheni mwaka 2017, lazima kazi kwa muda wa miaka 16,
• 2018 - miaka 16.5 ya huduma,
• 2019 - miaka 17,
• 2023 - miaka 19,
• kwa pensheni baada ya 2025, lazima uwe na kiwango cha chini ya miaka ishirini ya uzoefu.

mapendekezo ya ongezeko la umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma na wakati mabadiliko inahusisha taratibu mpito. Mwaka 2017, wanawake wanaweza kwenda kustaafu juu ya kufikia umri wa miaka 55.5, na wanaume - 60.5. mwaka ujao, kuongeza umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma kutokea katika kipindi cha miaka 0.5, atakuwa 56 na 61 miaka kwa ajili ya wanawake na wanaume. Hatua kwa hatua umri lazima kufikia alama katika miaka 63 na 65.

ukubwa wa pensheni

mradi ni kuongeza umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma pia kuathiriwa na kiwango cha malipo. Kuanzia mwaka huu, faida ni mahesabu kwa misingi ya urefu wa huduma, na ni kati ya 45% hadi karibu 80% ya mshahara.

Sasa, kwa kila mwaka wa huduma kwa bima ya pensheni ni aliongeza 3% ya mapato. Hiyo ni, kama awali kama kufikia kustaafu umri pensheni ilikuwa 45% katika mwaka wa itakuwa 48% ya mshahara. Kila mwaka, payout itaongeza.

Cheo na pensheni

Kustaafu si sahihi kutosha kwa umri maalum katika bili. Pia, unahitaji kuwa na uzoefu. Katika 2017, akiwa na umri wa miaka 16. Wakati huo huo uzoefu wa Pensioner unaweza kuhesabu 45% ya mshahara wake. Kama uzoefu wa mwaka huu saa wastaafu ya baadaye itakuwa zaidi ya miaka ishirini, yeye kuteua zaidi ya asilimia hamsini ya mshahara.

Katika mwaka 2020, muda wa matumizi ya huduma kwa miaka 17.5, ambayo itakuwa kupewa asilimia 45 ya malipo ya pensheni, mahesabu kutoka mshahara. . Na mwaka 2025 asilimia sawa unahitajika kwa miaka ishirini ya cheo.

Je, ni pamoja na urefu

Kuongeza umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma ni mahesabu sambamba na kuongezeka kwa cheo. Hii ni muhtasari kupima muda wa utumishi wa umma, kwa kuzingatia shughuli fulani katika kuamua kustahiki kwa faida ya wafanyakazi wa shirikisho.

Kwa pensheni kwa miaka ya huduma katika vipindi sababu ya huduma katika nafasi ya shirikisho mfanyakazi, hali ofisi ya kiraia, nafasi ya shirikisho serikali.

Kwa mujibu wa rasimu mpya inachukua katika akaunti ya urefu wa huduma ya watumishi wa umma vigezo zifuatazo:

1. umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma nchini Urusi.
2. Inapatikana uzoefu lazima mechi ya mahitaji ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi katika faida ya usajili.

New muswada kuongeza umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma hutoa kwa uwezekano wa kuendelea kutekeleza majukumu katika Specialties zifuatazo:

1. Waendesha mashitaka.
2. Wafanyakazi wa kamati ya uchunguzi.
3. Majeshi akifanya kazi chini ya mkataba.
4. Firefighters.
5. Nakrokontrolya mamlaka.
6. Jinai mtendaji miili.
7. Kodi polisi.
8. Forodha maafisa.
9. Wabunge na wale wanaofanya kazi katika serikali za mitaa.
10. Wafanyakazi mezhpraviltelstvennyh mashirika.
11. Baadhi ya nafasi ya taasisi, kazi ambayo ni muhimu kwa serikali.

Pensheni vyombo ya fani juu inategemea muda wa utumishi, kila mwezi wao wa wastani mshahara, zilizochukuliwa katika mwaka uliopita incurring utumishi wa umma.

hesabu ya wastani wa kila mwezi ya pensheni mshahara

wastani mshahara kila mwezi mahesabu kutoka kulipa wastani wa kila mwezi wa mshahara, ambayo ni pamoja na faida zifuatazo:

• mshahara kwa mwezi kwa mujibu wa nafasi;
• mshahara kwa jina;
• cheo ziada;
• kila aina ya tuzo;
• mkupuo malipo ya likizo, msaada wa vifaa.

Kwa msingi huu, ni kuchukuliwa katika akaunti ya mshahara kamili, si tu mishahara yao. hesabu haina kupata vipindi wakati kulikuwa hakuna malipo: likizo gharama zake mwenyewe, kipindi cha ulemavu. Kama kwa wakati huu walikuwa malipo, basi hesabu ya pensheni zao wala kuchukua katika akaunti.

Hesabu ya pensheni jumla imeundwa kwa kugawa mshahara kwa mwaka katika kumi na mbili. Kama kipindi uhasibu na siku wakati raia alikuwa bila kulipa, kiasi cha pensheni ni mahesabu kwa kugawa kiasi na idadi ya siku kazi na kuzidisha kwa wastani wa idadi ya siku za kazi mwezi.

Kuongeza umri wa kustaafu

Kutoka 2017 kuongeza umri wa kustaafu kwa watumishi wa umma. muswada ilipitishwa katika spring ya 2016. Sasa wananchi wa kustaafu umri wa kufanya kazi katika taasisi za serikali na serikali, suala juu ya kufikia 63 na 65 miaka kwa wanawake na wanaume kwa mtiririko huo.

Hata hivyo, viashiria kama aliamua kwenda polepole, kila mwaka kuongeza umri wa kustaafu kwa miezi sita. Mwaka 2017, umri lazima 55.5 na 60.5 miaka. By 2026, umri wa kustaafu wa watumishi wa umma watu yatafikiwa. Wanawake huwa na takwimu mpya tu kwa 2032 Mbali na umri, ambayo ilipewa pensheni, lazima kazi kwa muda wa miaka ishirini, kabla ya kipindi hiki ilikuwa ni miaka 15. Uzoefu, pamoja na umri itaongeza hatua kwa hatua kwa miezi sita.

Mwaka wa kustaafu umri na urefu wa huduma

Kwa kumalizia ni lazima kugundua kuwa kwa mwaka wa kustaafu, lazima kuwa na uzoefu ni muhimu, kifafa umri wa kisheria:

• 2017 - wanawake 55.5, wanaume miaka 60.5, miaka 16 ya uzoefu.
• 2018 - wanawake 56, wanaume 61, miaka 16.5.
• 2019 - wanawake 56.5, wanaume 61.5, urefu 17.
• 2020 - wanawake 57, wanaume 62, 17.5 uzoefu.
• 2021 - wanawake 57.5, wanaume 62.5, urefu 18.
• 2022 - wanawake 58, wanaume 63, 18.5.
• 2023 - wanawake 58.5, wanaume wa miaka 63.5, 19 miaka.
• 2024 - wanawake 59, wanaume 64, 19.5.
• 2,025-59.5 na 64.5, kwa mtiririko huo, na miaka ishirini ya uzoefu.

Tangu 2026 uzoefu haipaswi kuwa chini ya miaka ishirini, na umri wa watu kufikia 65. Akiwa na umri huo wa kustaafu kwa ajili ya wanawake itaendelea kuongeza kila mwaka kwa muda wa miezi sita na 63.