Ukaguzi wa ndani: dhana yake na jukumu katika shughuli za ushirika

Maneno ya siri "ukaguzi wa ndani" kwa kweli huficha nguvu ya nguvu kubwa na uwezekano wa ajabu. Sio tu inaruhusu kuongeza ufanisi wa biashara yoyote, lakini pia huongeza faida ya ushindani wa kampuni. Ukaguzi wa ndani unazidi kutekelezwa na mameneja wa makampuni yao wenyewe. Wanamtendea kama wand ya uchawi, ambayo inaweza kurekebisha hali na faida moja kwa moja juu ya kilima.

Kuhusu nidhamu hii ya usimamizi ilianza kusema tu mwanzoni mwa milenia ya tatu, ingawa ilianza kukua hata baada ya Vita Kuu ya Pili ya Dunia. Ni sababu gani ya maslahi ya kukua?

• Kama ilivyoelezwa hapo juu, ukaguzi wa ndani, ingawa kwa muda mrefu na haukukubalika, lakini kwa mikono inayoweza kuongezeka mara kwa mara kurudi kwa biashara yako.
• Je! Unakumbuka mfululizo wa kashfa ambayo katika miaka ya hivi karibuni imepiga nchi za Ulaya Magharibi na Marekani, na zinazohusiana na sera ya ushirika? Hii ni ushahidi wazi kwamba kutokana na kushindwa katika mfumo wa ukaguzi wa nje, hata makampuni makubwa hayana bima dhidi ya kufilisika.
• Usimamizi uliopangwa vizuri katika hisia nzuri zaidi huvutia tahadhari ya wawekezaji, kwa sababu hiyo, kwa macho yao, shughuli za kampuni yako inakuwa na ufanisi zaidi.

Katika hali halisi za Kirusi, mambo mengine kadhaa yanaongezwa kwa sababu hizi. Hizi ni pamoja na tamaa ya kuboresha utaratibu wa mchakato wa biashara, na uwezekano wa akiba ya rasilimali za kifedha, na faida isiyoweza kupunguzwa kwa wamiliki wa makampuni ambayo huondoka kwenye mwenendo wa biashara na kupitisha kesi zote kwa mameneja wenye sifa.

Ukaguzi wa ndani ni nini?

Kulingana na moja ya ufafanuzi wa taasisi ya kujitegemea ya kimataifa ya wakaguzi wa ndani , hii ni shughuli yenye lengo ambayo hutoa dhamana kamili ya kuboresha kampuni. Katika uwanja wowote, ukaguzi wa ndani huweka kama lengo lake lisilo la kushindwa kufanikisha kazi zilizowekwa, kwa njia ya utaratibu, huku kuongeza ufanisi wa udhibiti mahali pa kazi, pamoja na utawala wa kampuni kwa ujumla.

Hebu tuangalie baadhi ya sifa za ufafanuzi huu kwa undani zaidi.

Lengo ni moja ya sifa za lazima za mkaguzi yeyote wa ndani. Lazima awe na upendeleo katika tathmini na hukumu zake zote.

Ukamilifu unamaanisha kwamba ukaguzi wowote wa ndani unalenga kutambua makosa ya usimamizi tayari, kuadhibu wahalifu kwa ukali wote, na kuandika juu ya ripoti hizi za ukurasa mbalimbali, yaani, kuongeza ufanisi wa mchakato wote wa shughuli na mifumo ya kampuni.

Dhamana - kwa msingi sawa na msaada wa ushauri, hupokea kwa kila mteja wa ukaguzi wa ndani. Leo, eneo hili pia linajumuisha udhibiti wa ndani, usimamizi wa hatari mbalimbali, utendaji wa ushirika na shughuli nyingine.

Je ukaguzi wa ndani unaohitajika katika biashara? Uamuzi unafanywa na mmiliki au usimamizi wa juu. Na ufanisi wake huonyeshwa kila mmoja kwa kila mmoja. Kutokana na sisi wenyewe tutaona: mameneja wa kampuni inayodhibiti masuala yote ya biashara na hawaoni haja ya ukaguzi wa ndani unaweza, baada ya muda, uzoefu udanganyifu usio sahihi wa udhibiti kamili. Hata hivyo, katika mazoezi mara nyingi hutokea kwamba kimwili majeshi ya kuongoza wenyewe hawezi tena kufikia kikamilifu shughuli nzima ya kampuni. Katika hali hiyo, ukaguzi wa ubora wa ndani unaweza kuthibitisha kuwa muhimu sana. Lakini sio kuchelewa?