Shirika ya kazi ya ulinzi: kulinda maisha na afya ya mfumo

Chini ya Usalama na Afya Kazini System anaelewa afya na maisha ya mtu wakati wa uhai wake kazi. Mfumo huu lina ya shirika, kiufundi, kisheria, kijamii na kiuchumi, matibabu na wengine hatua za kuhakikisha usalama wa wafanyakazi. Shirika la usalama kazini ni umewekwa na sheria, hivyo mwajiri anahitajika katika kila mahali pa kazi ya kujenga mwafaka vitendo kisheria na udhibiti wa hali ya kazi.

Kwa ujumla, shirika la usalama kazini katika kampuni inataka kupunguza magonjwa ya kazi, majeraha, na pia ulinzi wa kijamii kwa wale ambao alipata mahali pa kazi. Malengo haya ni mafanikio kwa kazi ya mfumo OSH usimamizi ambayo ina huduma fulani. Wao ni maelekezo ya kazi ya ulinzi, wachunguzi utekelezaji wake, na kushughulikiwa masuala maalum kuhusiana na sekta hii.

Aidha, ndani ya mfumo wa idara husika ya kuendeleza na kutekeleza hatua yenye lengo la kuboresha zilizopo kiwango wafanyakazi wa elimu (kwa mfano, briefings juu ya ulinzi kazi, ikiwa ni pamoja na sheria za maadili, katika sehemu za kazi na katika eneo la biashara, kazi ya sheria, nk .d.).

Multidimensional ufafanuzi wa usalama na afya dhana ya kazi anaongea ya utata yake ya ndani. Ni kutokana na usalama na afya kazini, ambayo kujenga hali bora kwa workflow, lakini si sehemu tu ya hiyo. shirika sahihi ya kazi ya ulinzi ina maana na kuanzishwa kwa wakati wa teknolojia mpya, mechanization na automatisering ya uzalishaji, kuhakikisha hali sahihi ya mashine yote, vifaa, majengo na miundo; kuondoa sababu ambayo inaweza kusababisha ajali.

Bila kujali ni aina gani ya shughuli kushiriki katika kampuni, mbele ya mkataba angalau kazi na kinga kazi iliyoandaliwa kuwa kupangwa maelekezo usalama kwa wafanyakazi wote. makampuni ya biashara, pamoja na katika mimea ya viwanda, kwa kila nafasi ya sheria za kazi yake, hivyo wauzaji, mabawabu, warehousemen na wafanyakazi wengine ni mafunzo (ikifuatiwa na vipimo ya elimu). Kazi ya ulinzi katika biashara hakuna ubaguzi, kwa sababu hapa pia kuna nuances na vipengele vya uzalishaji, ambayo inaweza kuathiri uwezo wa kufanya kazi na afya za wafanyakazi.

hatari kuu ya mtu anayefanya kazi ni ugonjwa au kuumia yanayoweza kumzuia kuuza mamlaka yao ya kazi kwa muda. Lakini kupatikana kwa uzalishaji wa kuumia ni ya asili ya kijamii na kiuchumi, ambayo utapata kwa fidia kwa ajili ya fidia hii usumbufu. Hili lilifanywa shukrani inawezekana hali ya udhibiti wa mahusiano ya kazi na kuibuka kwa usalama wa ajira. Ni shirika ya muundo, utata wake, yenye masuala ya kisheria, kijamii na kiuchumi, hutoa afya na salama mazingira, ambayo ni haki ya kikatiba kwa wote. Hivyo, kupata kazi, katika kesi nyingine ni muhimu kuwa na hamu ya nini shirika la ulinzi la ajira katika biashara.