Ni sheria mpya kuletwa katika likizo ili nini

mtu wa kisasa anahitaji kujua nini haki yake ni. mara nyingi sana haki hizi zimekiukwa na waajiri, itaweza kila aina ya njia ya kuingia mfanyakazi kupotoshwa kulipa pungufu au kupunguza idadi ya siku likizo. Si kwa shutuma ya mtu yeyote wa imani mbaya kusema kwamba kutojua sheria ni udhuru, na kila mfanyakazi wanapaswa kufahamu kwamba kile ni utaratibu wa likizo. Leo imekuwa kipengele msingi ya utamaduni, wakati walioajiriwa mtu ni kikamilifu na ufahamu wa muda kiasi gani yeye ni walidhani kuondoka wakati yeye anapewa na ni nini utaratibu wa likizo.

Hii ni kazi badala vigumu, ambayo ni pamoja na mengi ya nuances yanayopaswa kuzingatiwa katika hesabu ya uhasibu mfanyakazi cha fidia kwa ajili ya likizo. mpya utaratibu kwa ajili ya hesabu ya likizo na kulipa mabadiliko makubwa yamefanywa. Miongoni mwao ni kama vile:

• kuibuka kwa haki ya kuondoka si katika miezi 11, kama ilivyokuwa kabla, na ndani ya miezi sita kuanzia tarehe ya ajira.
• Katika kipindi hiki, mfanyakazi kudai na kuondoka bila kulipa 14days kwamba katika akaunti katika hesabu ya fedha likizo hazitachukuliwa kudumu.
• Extension au uhamisho wa kuondoka kwa makubaliano ya vyama.
• haki ya aina fulani ya wafanyakazi kwa idhini ya ziada.

kima cha chini cha mrefu likizo ya sheria mpya ya shirikisho - 28 kalenda ya siku, ukiondoa wikendi na sikukuu. Kipindi hiki kulipwa na mwajiri katika kiasi cha mapato ya wastani.

utaratibu kwa ajili ya malipo ya likizo pia madhubuti umewekwa na Sheria mpya ya kazi. Sehemu bora ya sheria hizi kwamba kikomo kiasi cha juu cha malipo kwa muda wa siku likizo hivyo. Hii ni ya manufaa kwa wale ambao ni kushiriki katika kazi za hatari, kazi na kuishi katika uliokithiri Arctic baridi au kuwa na masaa ya kawaida ya kazi.

kozi ya kawaida ya likizo ni kwa mujibu wa ratiba ya kila mwaka, ambayo itakuwa kuwa baada ya wiki mbili kabla ya kuanza kwa mwaka wa kalenda na kukubaliana na mfanyakazi kuhusu kile ishara hati husika. graph hii kisheria na mwajiri. Wakati mwingine katika matukio mabaya kwa makubaliano ya vyama kuondoka inaweza kufanyika mbele au mfanyakazi kutumia haki ya kuondoka mapema.

utaratibu wa kisasa kwa ajili ya likizo inaruhusu mgawanyo nafasi kwa ajili ya likizo kipindi katika sehemu kadhaa. Lakini wakati huo huo moja ya sehemu hizi hawezi kuwa mfupi kuliko siku 14.

Na, kwa hakika, lazima tofauti kusema kuhusu msimamo, ambayo ni mara nyingi si unafanywa na waajiri. Hii majira accrual ya likizo fedha. Chini ya sheria mpya, utaratibu wa malipo ya likizo unalazimisha mwajiri kulipa fidia si zaidi ya 3 siku kabla ya tarehe ya kukamilisha. Mahesabu ya metrics zinachukuliwa kwa muda wa miezi 3 iliyopita. kiasi cha mapato kwa kipindi kugawanywa na 3 wa kwanza, na kisha 29.6. Kwa kuwa mshahara wa wastani mahesabu kwa kalenda siku 1. Na matokeo ni kuongezeka kwa siku ambazo ni kupumzika kutokana na kazi.

lazima subtracted umoja wa kodi za kijamii kutoka kiasi jumla.

Kwa mara nyingine tena mimi kusisitiza ukweli kwamba wakati mtu kwa sababu za afya wakati wa likizo ni katika hospitali au walikuwa katika matibabu outpatient, likizo ni mechanically kupanuliwa kwa idadi inayolingana ya siku kadhaa. sheria hii haitumiki kwa watu ambao katika likizo ya uzazi huduma kwa watoto mpaka kufikia umri fulani. Baada ya kutolewa kwa muda mrefu haki ya kuondoka kufuatia mfanyakazi anapata muda wa miezi sita tu baada ya kuanza kufanya kazi tena.

Hizi ni masharti ambayo lazima kujua kila mtu kufanya kazi. masuala yote yanayotokana katika utaratibu wa hesabu ya likizo, mpya Sheria ya Shirikisho juu ya Trude kuzingatiwa, na yana lengo la kulinda haki ya mfanyakazi.