Kazi katika "PIK" kampuni: Maoni wafanyakazi

Leo, kujifunza nini maana ya shirika inayoitwa "PIC". Maoni kutoka kwa wafanyakazi, na maelezo ya shughuli, pamoja na taarifa juu ya vipimo ujao katika maslahi ya ajira ya wagombea uwezo. Hii yote husaidia kuhukumu uadilifu wa shirika. Kuangalia kwa nini wafanyakazi? Je, watu katika ajira "PIC" kuridhika? Je, ni faida na hasara na nafasi katika shirika? Fahamu yote hii siyo rahisi kama inaonekana. Lakini kama kwa makini mapitio mbalimbali, tunaweza kuja makubaliano kuhusu mkuu. Na hakuna njia wote ni kweli na muhimu!

maelezo

"PIC" wafanyakazi maoni shughuli zao hufanya utata. Lakini wengi amtakaye wigo wa shughuli za shirika. Ni alibainisha kuwa "PIC" - kundi la makampuni, ambayo huchukuliwa na masuala ya mali isiyohamishika. Kazi hiyo inafanywa kwa pande tofauti - kutoka utoaji wa vitu kwa ajili ya kodi kwa mpango wa ujenzi.

Kwa hiyo, kama mtu anataka kufanya kazi katika mali isiyohamishika, unaweza kuangalia katika "PIC" kama mwajiri. Lakini kabla ya hapo, tunapaswa kujua habari zaidi kuhusu shirika.

utaratibu sio udanganyifu, imekuwa kazi kwa muda mrefu katika Urusi. ofisi kuu iko katika Moscow. Matawi ni katika miji mbalimbali nchini kote. "PIC" inatoa nafasi za kazi kwa ajira kwa miaka mingi - tangu mwaka 1994. Na hawezi kufurahi. Baadhi waombaji ni kuridhika kwamba watakuwa kushirikiana na kampuni imara na ya kuaminika.

ajira

Lakini je, ni sawa, kwa kweli? "PIK" anapata maoni kutoka wafanyakazi si bora kwa ajili ya kazi, ambao ni inapatikana kwa ushirikiano wafanyakazi. Jambo ni kwamba kwa mujibu wa maoni ya wengi kwamba daima bure kwa cheo na faili ya nafasi. Kwa mfano, jina la realtor au meneja wa mauzo. Miongozo hakuna nafasi za kazi. Na kama kutokea, ni nadra sana. Bila shaka, kuwapeleka haraka.

Licha ya hayo, mengi ya viti tupu. Kwa hiyo, kundi "PIC" reviews aina nzuri ya wafanyakazi hupewa kwa ukweli kwamba karibu kila mtu ana nafasi ya ajira katika kampuni. Ndiyo, ina kufanya kazi kama mfanyakazi wa kawaida. Lakini kama kuonyesha mwenyewe, unaweza kuboresha. Inatarajiwa karibu wafanyakazi wote wa shirika.

Ahadi kutoka kwa mwajiri

"PIC" maoni kutoka wafanyakazi (Moscow na jiji lingine lolote - bila kujali kile kanda ni ofisi ya tawi, kanuni za ushirikiano ni sawa kila mahali) inapata chanya kwa ahadi kuwa ni aliyopewa na waombaji katika hatua ya mahojiano. uwezo zaidi ya wafanyakazi kusisitiza kwamba hali kwa kweli kumjaribu.

Nini hasa inatoa "PIC"? Miongoni mwa ahadi kubwa ya kutolewa:

• Ajira ili rasmi;
• imara na high mapato;
• ukuaji wa kazi na maendeleo ya kitaaluma;
• maadili ya kampuni;
• kirafiki na kusaidia wafanyakazi;
• uzoefu wa kufanya kazi katika kampuni imara na kuaminika;
• faida ya mfuko kwa ukamilifu;
• bure mafunzo kwa njia ya shirika;
• rahisi na rahisi ratiba kazi;
• ukosefu wa ofisi mara kwa mara.

Hii yote inaonekana kama template. Inabainisha kuwa karibu kila mwajiri ni luring Haki za picha yake mpya ahadi hizo. Lakini ni "PIC" hutoa yote alisema? Au baadhi ya vitu zuliwa?

mahojiano

Ni vigumu kuamua. Hasa kwa kuzingatia ukweli kwamba kuhoji ni kawaida kuhamasisha wafanyakazi uwezo matumaini mwajiri uaminifu. "PIC" maoni nzuri kutoka wafanyakazi kwa ajili ya mkutano wa kwanza na bosi anapata katika hali nyingi.

Inasisitiza kwamba kukodisha mameneja kuwasiliana kirafiki na heshima. Wao majadiliano juu ya maelezo yote ya ushirikiano, kuwasababishia "PIC" karibu bosi kamilifu. Hakuna negativity au dhiki. Lakini baadhi ya utata zaidi ni kwamba ilikuwa ya kukodisha mameneja kwa mara, wanasema, kama nzuri, rahisi, na rahisi kufanya kazi katika shirika.

Mara kwa mara kutakuwa na baadhi ya matukio hasi. Kwa mfano, Utumishi-mtaalamu si njia bora ya kuwasiliana mwombaji. Au mahojiano kusubiri kwa muda mrefu. Lakini haya ni wametengwa malalamiko.

Kwa ujumla, mkutano wa kwanza na mkubwa hupita kupitia utaratibu standard - Kujaza fomu ya mshindani, kutoa raia kuendelea na mahojiano binafsi na mameneja kukodisha. Hakuna kitu ya kushangaza au maalum. Wito nyuma baada ya mazungumzo kwa haraka sana.

kurasimisha

Kazi "PIC" maoni kutoka wafanyakazi chuma aina ya utata. Hasa kama sisi majadiliano juu ya urasmi ajira. Jambo ni kwamba katika eneo hili views wamegawanyika.

Baadhi ya wafanyakazi huonyesha kwamba "PIC" ni kazi tu ili rasmi. Kila mfanyakazi wa mkataba wa ajira kwa kuingizwa kwenye kitabu kazi. Hakuna udanganyifu au mbinu.

Kuna maoni kwamba zinaonyesha hali kinyume. Maneno kama hayo underscore kukosekana usajili rasmi wa kampuni. Kwa kweli, wafanyakazi itakuwa "mkono kwa mdomo".

Nini hawaamini? "PIC" - kampuni ambayo kwa muda mrefu akifanya kazi katika Urusi. Ni kweli kila chini inaajiri kwa mujibu wa sheria, lakini wakati huo huo itakuwa na kufanya kazi bila ya usajili. Zaidi hasa, wakati wa mafunzo.

kuhusu mafunzo

Ukaguzi wa "PIK" wafanyakazi wa kampuni hiyo kwa ajili ya masomo yao wanaachwa tofauti pia. Mtu ni furaha na matokeo. maoni kama hayo kusisitiza kwamba wakati wa mafunzo raia kweli kufundisha kitu chochote itakuwa na manufaa katika kazi zaidi. Unaweza kuchunguza specifics ya ushirikiano na ajira kwa baadhi ya kazi, ikiwa ni pamoja na kukataa kutia sahihi mkataba wa ajira, kama kitu ni kutokuridhika.

Aidha, idadi kubwa ya wafanyakazi alisema faida suala ya mafunzo. Inadaiwa kwamba "PIC" kama wagombea kutumika bila kazi. Baada ya yote, kwa kweli, mafundisho mtu asiye na usajili chini ya mkataba wa ajira kutimiza majukumu yote katika nafasi maalum.

Hata hivyo, tunaweza kusema kwa kujiamini kwamba mafunzo yoyote zisizo kisheria. Hawawezi kukataa kwake, kama mtu ni mipango ya kushirikiana na "PIC". Lakini mimba na kuacha kampuni - urahisi. Kulipa kwa ajili ya mchakato wa kujifunza si lazima.

mazingira ya kazi

"PIK" OOO wafanyakazi maoni juu ya shughuli zao anapata nzuri na si nzuri. Mazingira ya kazi, kama kuamini baadhi maoni, tafadhali. Katika ofisi ya Kampuni ina kila kitu unahitaji kutekeleza majukumu rasmi. Kila siku ina chini si tu chakula cha mchana, lakini pia chai. Hii ni rarity kubwa. Sisi kufanya kazi katika ofisi za starehe na vifaa.

Baadhi bado kubaki wasioridhika na hali ya mapendekezo. Ni alisisitiza kuwa ofisi "PIK" haina tofauti usafi - kila mahali uchafu na vumbi. Kuwa katika shirika mahali pa kazi si mazuri sana. Ndiyo, kuna mapumziko ya chakula cha mchana, vifaa muhimu, pia. Lakini bado ni juu ya kazi kwa kuwa na wasiwasi.

maendeleo

Je, kuna kazi yoyote katika "PIC"? Hii nuance ya manufaa kwa waombaji wengi. Kazi ajira kawaida kwa matarajio hakuna hawataki. Wasaidizi kusema "PIC" - si sehemu nzuri ya kujenga kazi. Ongezeko haiwezekani kufikia. Lakini katika mahojiano mameneja kusifu shirika, wito ni sehemu nzuri ya kujenga kazi na mafanikio.

ukuaji wa kitaalamu katika shirika ni, lakini si kwa kasi sana na ufanisi. Ni hasa kupatikana kwa utendaji wa kazi rasmi. Semina na warsha ni rarity hapa.

Ratiba na udhamini

Ni wazi jinsi utata inapata kundi "PIC" maoni kutoka wafanyakazi. maoni wengi wanakubaliana katika ratiba mapendekezo ya kazi, ikiwa ni pamoja na dhamana ya kijamii. kufanya wafanyakazi kuhusu mwajiri wao?

Si lazima kwa matumaini kwamba ratiba ya kazi katika "PIC" itakuwa rahisi na matatizo ya bure. Awali, mkataba wa ajira ni maagizo ya wazi ya kazi ya muda. Lakini katika mazoezi, na kulazimisha wasaidizi bila ruhusa ya kukaa kwa muda wa ziada. Kwa kawaida, hii kazi si kulipwa.

dhamana ya kijamii hutolewa, lakini tu wale ambao kwa muda mrefu wamekuwa wakifanya kazi katika "PIC". Wageni kulipwa likizo ni ngumu. Hata hivyo, hali hii haina mshangao mtu yeyote, kwa mujibu wa sheria imara inahitaji angalau mwaka kwa kazi, kuondoka ni nafasi kwa kulipa. Hospital pia kutokea. Lakini, kulingana na baadhi ya ukaguzi, "PIC", "wala kusimama juu ya sherehe na wafanyakazi wasiokuwa waaminifu" - kufukuzwa kazi kutokana na ukiukwaji wao wa sheria katika uwanja wa kazi.

mapato

"PIC" maoni hasi kutoka mpango wafanyakazi kutoka karibu wafanyakazi wote kupokea kwa mshahara uliopendekezwa. Hata hivyo, kama waajiri wengine wengi katika mikoa mbalimbali ya Urusi.

Wasaidizi kulalamika kwamba wana mshahara mdogo, mishahara yao hutegemea shughuli alihitimisha (inavyoelezwa na% imepewa juu ya thamani yao). Kwa hiyo, kinadharia, matarajio ya faida kubwa huko. Lakini kuwaleta maisha ya watu wachache sana wanaweza.

wafanyakazi wachache tu kusema ya mishahara ya kawaida katika "PIC". Watu hawa wanadai kwamba wewe tu unataka kuchukua jukumu kwa utekelezaji wa kazi zao na kuwa mvivu.

Wakubwa na wafanyakazi

Lakini si kwamba wote. Kinachofanya "PIK" OOO (St Petersburg) Maoni wafanyakazi? Katika maeneo yote ya Urusi maoni kuhusu shirika kubakia aina moja. Wenzake kwa ujumla kutia moyo, lakini mamlaka - hakuna. Watendaji ni wasaidizi wake si nzuri sana. Kukubaliana juu ya kitu chochote haiwezekani. Wafanyakazi hawana kufahamu. Hizi ni maoni ya ilionyesha katika "PIC" mara nyingi zaidi.

Lakini uhusiano na wenzake kwa kawaida wana wafanyakazi wamejipanga vizuri. Hakuna mashindano, timu ya kazi inasaidia kila mmoja. Lakini si kutoka mafunzo bora zaidi na mambo ya binadamu si kamilifu.

Matokeo ya utafiti na matokeo

Ni wazi kile "PIC" maoni kutoka wafanyakazi chuma mara nyingi zaidi. Mara nyingi shirika unaingia nyeusi orodha ya waajiri. Hii yote ni kutokana na mara nyingi alionyesha hasi dhidi shirika.

Kwa ujumla, "PIC" - hii ni mwajiri wastani ambaye si tofauti 100% uaminifu. Lakini maoni yote mazuri na mabaya kwa vyovyote kuthibitishwa. Kwa hiyo, unaweza kutafuta kazi hapa, lakini amini ahadi zote kutokana katika mahojiano, ni si lazima.