Kampuni "Enforta": mapitio ya wafanyakazi. "Prestige-mtandao" kampuni. huduma za mawasiliano

Tafuta mwangalifu na waaminifu kwa mwajiri - si kazi rahisi. Si tu kuwa na kuangalia kwa karibu na kile ni sehemu ya hii au kampuni, lakini pia makini na maoni kuhusu wakuu uwezo chini. Kwa mara nyingine wanaweza kukamatwa kabisa kiini cha ushirikiano na shirika. Leo, mawazo yako itawasilishwa kwa mtoa jina "Enforta". Ukaguzi wa wafanyakazi wa shirika kufanya hitimisho sahihi kuhusu uadilifu. Kama kutafuta kazi hapa? Au ni bora kupata kampuni nyingine? Je, ni faida na hasara kuona chini katika mkuu wake? Kujibu maswali haya utaendelea.

maelezo

Kampuni "Enforta" (Moscow) - kampuni ambayo ni ISP kubwa sana. Hutoa huduma kwa ajili ya utoaji wa huduma za mawasiliano. Hasa, waya masharti, na kutoa huduma ya mtandao wa dunia nzima.

Kwa hiyo, shirika kushiriki katika uwanja wa IT-teknolojia na Internet. idadi ya watu ni katika mahitaji makubwa. Kwa nini? kampuni anasimama kwa sababu ya idadi ya makampuni kama hayo?

kuhusu huduma

Jambo ni kwamba "Enforta" - ni kampuni ambayo kwa kweli ni katika mahitaji. Yeye, kama tayari kutajwa, ni kampuni ya kutoa hizi au aina nyingine ya mawasiliano.

Zaidi hasa, miongoni mwa huduma ambayo inapatikana katika shirika, kutenga:

• kufanya Internet katika nyumba ya kibinafsi;
• Muunganisho majengo ya ghorofa;
• Huduma mkononi;
• utekelezaji na matengenezo ya simu ya mezani.

Hakuna kitu ya kushangaza au maalum. Hata hivyo, shirika ni kweli radhi na kazi yake ya umma. Wateja ni kuridhika na ushirikiano na kampuni. Katika hali yoyote, kama alionyesha kwa maoni mbalimbali ya wananchi. Kupendeza huduma "Internet - nyumba ya kibinafsi." Baada ya yote, wamiliki binafsi ni tatizo sana ya kufanya mtandao wa dunia nzima bila msaada wa router mkononi. Lakini pamoja na "Enforta" hii inawezekana!

Ni zinageuka kuwa hii ni kampuni sana maalumu na kubwa. Yeye ni daima kutafuta na kupata Footage mpya. Na katika miji mbalimbali. Baada ya yote, kampuni si tu katika Moscow. Ni kusambazwa katika Urusi. Kama kuwasiliana na mwajiri?

On ushuru

Kabla ya kujibu swali hili, inashauriwa kujifunza kidogo zaidi kuhusu kampuni na wateja. Mara nyingi ni chanya au hasi kuhusu kampuni kuvutia ya tahadhari ya waombaji au kuzuia wafanyakazi wapya.

"Enforta" ushuru kwa ajili ya huduma za mawasiliano hutoa aina. kipengele tofauti ya shirika ni kuwa mipango yote ni bora kwa ajili ya biashara. Baada ya yote, pamoja na wateja wa kampuni na wafanyabiashara hasa kazi alisoma shirika.

Nauli itategemea baadhi ya wafanyakazi katika kampuni. Kwa mfano, unaweza makini na aina zifuatazo za upatikanaji wa mtandao:

• 1 Mbit / s, upatikanaji ukomo, barua pepe, bure antivirus - kwa ajili ya kiwango cha juu ya wafanyakazi 10;
• 2 Mbit / s, pamoja na fursa yote ya awali waliotajwa - kwa ajili ya makampuni na wafanyakazi 30 ya kiwango cha juu;
• 4 Mbit / s, NL, barua, antivirus, kama ni kampuni hadi watu 50.

Siyo ushuru wote, lakini hakuna hata mmoja kati ya hizi kuvutia zaidi. Kama imekuwa alisema, "Enforta" alipokea kitaalam zaidi chanya kutoka kwa wateja. Ingawa wakati mwingine kusema juu yetu kama kampuni ambayo inafanya kazi si imara sana. Internet kutoka "Enforta" hutofautiana kidogo kutoka upatikanaji wa Mtandao, uliopendekezwa na mshindani mwingine yeyote.

kuhusu mahojiano

Sasa tunaweza fikiria jinsi kampuni ni bona fide bosi. Inasemekana kuwa shirika ni siku zote kutafuta na kuajiri wafanyakazi wapya. Lakini jinsi ya hatari hatua ni kukata rufaa kwa mwombaji wa "Enforta"?

Kwa kuelewa hili kikamilifu, ni muhimu kuzingatia kila nuances na uzoefu wa kila mfanyakazi. Kwa mfano, makini na mahojiano. "Enforta" maoni kutoka wafanyakazi katika mchakato anapata mbali si mbaya.

mwombaji kuu na wasaidizi ni radhi kwamba mkutano wa kwanza na mkuu uwezo utafanyika katika ofisi safi na starehe. Je wasimamizi wake wa kiutamaduni na urafiki. Wao ni tayari kuwaambia wote kuhusu kushirikiana na "Enforta". Na vile anavyotaka. Mara chache tu waombaji kulalamika kwamba HR-mameneja hawana tofauti affability.

Hakuna maalum mahojiano haijalishi. Itapita chini ya kiwango mpango - Utafiti muhtasari wa mwombaji, kujaza dodoso, pamoja na mazungumzo binafsi na mwakilishi wa mwajiri. "Enforta" - mtoa, faida ya ushirikiano ambayo ni ilivyoelezwa katika mkutano wa kwanza na wagombea ni kazi sana.

ahadi

Jinsi gani hasa? Nini ahadi ya wafanyakazi wake, alisema kampuni? Baada ya yote, kitu ni huvutia wafanyakazi wapya! Ahadi ambayo inafanya mwajiri, ni tofauti kubwa na dhamana ya kiwango kupatikana katika makampuni zaidi.

Zaidi hasa, katika "Enforta" inaweza matumaini kwa:

• uwezekano wa kazi ya muda na alignment;
• ukuaji wa kazi na maendeleo;
• rahisi na rahisi ratiba ya kazi;
• ushindani mshahara kwa matarajio ya mishahara ya juu,
• kurasimisha;
• kazi katika timu ya kirafiki,
• maendeleo ya ushirika maadili.

Sauti kweli kuvutia. Lakini mbali kama ahadi ni kweli? Hivyo kama kampuni ni mzuri "Enforta" (Moscow au jiji yoyote - ni si muhimu)?

On ajira

Ni vigumu kujibu. uhakika ni kwamba maoni inaweza kugawanywa katika makundi 2 - uzuri na ubaya. Wao alisoma kuhusu mwajiri kuhusu kiasi kama hicho.

Utata "Enforta" maoni kutoka wafanyakazi hupewa kwa mpangilio fulani wa wasaidizi kazini. Mtu anasema kuwa kila zinahitaji ili rasmi kufanya kazi ndani ya kuta za shirika. Baadhi kusisitiza ukosefu wa mkataba kusainiwa aliahidi na kuingia kuingia husika katika kitabu kazi ya raia.

Nini hawaamini? "Prestige-mtandao" ( "Enforta") - ni kampuni kubwa. Yeye amekuwa akifanya kazi kwa muda mrefu katika Urusi. Na wafanyakazi wao wote mwajiri hufanya nje rasmi. Corporation haikiuki sheria za kazi. Lakini kwa muda bila mkataba itakuwa na kufanya kazi.

mafunzo

Hasa, wakati wa mafunzo. Mchakato huu wa kisheria wanakabiliwa na kila mfanyakazi "Enforta". Bila kinachojulikana tarajali mwombaji si kuwa na uwezo wa kupata kazi katika shirika.

Utafiti inatazamwa mara mchanganyiko. Baadhi ya wafanyakazi alisema kuwa inaruhusu mafunzo ili kukidhi ujao kazi, wafanyakazi na majukumu. Zenye ni faida. Na wakati mwingine "Enforta" maoni kutoka wafanyakazi si bora chuma. Baadhi alihoji umuhimu wa mafunzo. Baada ya yote, kwa kweli raia itatumika kama mfanyakazi rasmi bila kuandika. furaha ya mashaka kwa mwombaji.

mazingira ya kazi

"Prestige-mtandao" inatoa vizuri mazingira ya kazi kwa ujumla. wao furaha wafanyakazi. Si furaha tele, lakini maoni ya mazuri ya watu kuondoka mwajiri wao.

Kazi masaa kujaribu kuzingatia, na usindikaji na muda wa ziada kulipwa. Katika sehemu za kazi, wafanyakazi na kila kitu unahitaji kutekeleza majukumu kazi.

Malalamiko yanaweza kutokea mafundi tu ambao wanahusika katika kuendesha mtandao. Wao si zinazotolewa usafiri rasmi, mara nyingi peke yake na kupata mteja. Lakini hii si kama hasara kubwa.

Wakati mwingine "Enforta" maoni kutoka wafanyakazi si aina bora ya kupata wafanyakazi wito katikati, na mauzo wasimamizi. Baada ya yote, tuna kazi katika ofisi. Ndiyo, chumba ina kila kitu unahitaji kufanya kazi, lakini wakati mwingine bila kuvunja kutekeleza majukumu ya kazi tatizo.

mazingira

"Enforta" - kampuni ambayo hata novices itakuwa kukaribishwa varmt. Wafanyakazi kusisitiza kwamba mwajiri hii kweli kirafiki wafanyakazi. Si kila mahali, lakini katika maeneo mengi.

Kwa hiyo, kazi unahitaji kuwa katika ya kirafiki na yenye umoja wa timu. Wenzake siku zote kusaidia, msaada wa haraka. Migogoro ni nadra, wao ni kujaribu kutatua haraka iwezekanavyo. Msaada wageni kupata kutumika mahali pengine.

Ni alibainisha kuwa "Enforta" - ni kampuni ambayo ni bora kwa ajili ya watu sociable. Kwa baadhi ya wafanyakazi literally alikuwa familia ya pili. Pabaya na kufungwa wasaidizi, kama sheria, wala kukaa hapa kwa muda mrefu.

Lakini bosi haina kupata maoni bora. Baadhi wanasema kwamba viongozi "Enforta" - uelewa na watu wa haki. sehemu ya chini anasisitiza kwamba usimamizi wa kampuni hakuna uaminifu tofauti na usawa.

mapato

"Enforta" maoni kutoka wafanyakazi ina mpango tofauti kwa mtoa mshahara mtumwa katika nyadhifa mbalimbali. Mara nyingi unaweza kupata maoni, akizungumzia na ukosefu wa mapato ya kweli. mapato kuu - ni asilimia ya shughuli kutekelezwa.

Na mtu inasisitiza kwamba ni "Enforta" kuwafundisha kuuza na kufanya kazi. awamu ya kwanza ya kujenga kazi kama meneja wa mauzo ni mahali nzuri sana. Na unaweza kujifunza kitu na kupata fedha. mwajiri anajaribu kulipa kwa wakati, bila kuchelewa.

matokeo

"Enforta" hutoa huduma kwa idadi ya watu. Hii ni kampuni nzuri katika kila hali. mwajiri anapata madai hali ya wasaidizi wake. Lakini hakuna maoni hasi si kuthibitishwa. Kwa hiyo, hawana imani yao.

Zaidi ya wafanyakazi ni kuridhika na mahali yao ya kazi. "Enforta" kwa kweli husaidia kuendeleza na kufanya marafiki mpya.