Unawezaje kuwa katika hospitali katika mwaka?

Hata mtu wa uwajibikaji ni wakati mwingine muhimu kuondoka kwa hospitali, kama afya ni sehemu muhimu kwa ajili ya utendaji kwa bidii pointi zote za uendeshaji. Lakini si kwamba wote tunajua ni kiasi gani inaweza kuwa kwenye likizo ya ugonjwa. Si mara zote zinahitaji cheti matibabu ya mfanyakazi, mara nyingi huwa na huduma kwa mtoto mgonjwa, mtoto anaweza mgonjwa mara kadhaa kwa mwaka. sababu za kuchukua likizo ya ugonjwa inaweza kuwa mengi, na wanapaswa kuchunguzwa kwa undani zaidi.

Jinsi likizo ya ugonjwa huo kwa mujibu wa sheria?

Sheria inatoa likizo ya ugonjwa kwa ajili ya maeneo mbalimbali ya shughuli, kwa hivyo kila shirika lina utaratibu wake kwa ajili ya malipo ya karatasi, na pia kufikiria ni kiasi gani unaweza kulipa kwa ajili ya mfanyakazi hospitali. Kupata likizo ya ugonjwa wa mashirika wafanyakazi inaweza, katika hali maalum:

1. Kama mfanyakazi ni mgonjwa, maradhi inaweza kuwa ya tofauti ukali, hadi ulemavu.
2. jamaa Ill ya wafanyakazi, na inahitaji huduma ya mara kwa mara kwa ajili yake.
3. Mgonjwa ndogo mtoto katika familia ya mfanyakazi, ikiwa ni pamoja na ikiwa mfanyakazi ni mlezi au mlezi mzazi.
4. Inahitaji matibabu katika sanatoriums, kama vile kipindi ahueni baada ya upasuaji.
5. Mfanyakazi pili kiungo bandia, kliniki ya meno na kuagiza likizo ya ugonjwa kwa muda wa siku 10.

Kulipwa likizo ya ugonjwa inaweza kuwa tu katika tukio kwamba mfanyakazi ni kupangwa katika mpangilio wa rasmi au kama yeye anafanya kazi chini ya mkataba. Pia katika mkataba wa shirika kwa mujibu wa sheria lazima iwe imeandikwa, ni kiasi gani inaweza kuwa kwenye likizo ya ugonjwa. Kupata kulipwa likizo ya ugonjwa inaweza kuwa hata mfanyakazi ambaye kazi kwa kipindi cha majaribio.

Siku ngapi anapewa likizo ya ugonjwa kwa mwaka, ikiwa mfanyakazi ni shirika wagonjwa?

Watu wengi ajabu jinsi hospitali wanaweza kuchukua mwaka, kwa sababu waajiri mara nyingi kubashiri juu ya hili. Kama hospitali inahitajika mfanyakazi, basi ugonjwa zisizo kubwa, ni iliyotolewa na wataalamu kwa ajili ya kipindi cha siku 15. Wakati ugonjwa kuchelewa, basi daktari unaweza kupanua kwa mwezi mwingine, na hata mwaka. cheti matibabu inaweza kutolewa kwa mfanyakazi, kama unataka kutunza yake kwa jamaa wagonjwa, daktari anaandika orodha ya juma wote, na kwa mwaka kulipwa siku thelathini tu.

Likizo ya ugonjwa kwa huduma ya watoto

Kama mfanyakazi anahitajika kuwatunza watoto, basi sheria itategemea specifics ya kesi, ambayo hudhihirika kwa familia. Hebu fikiria suala la ni mara ngapi mwaka unaweza kuchukua likizo ya ugonjwa kama watoto kupata wagonjwa.

1. Kama mfanyakazi ni mgonjwa mtoto aliye chini ya miaka saba, cheti matibabu ya kutolewa kwa kipindi cha muda usiojulikana, mpaka mtoto kabisa kupona, lakini tu kulipwa 60 siku za kazi.
2. Kama mtoto limegeuka zaidi ya miaka saba, hospitali inatolewa kwa muda wa siku 15, wakati kwa mwaka kulipa jumla ya siku 45.
3. Wakati mfanyakazi ana mtoto mlemavu, hospitali italipwa kwa siku 120 kwa mwaka.
4. Kama mtoto ana ugonjwa huo kutoka kwa orodha maalum, shirika lazima kutoa fursa ya kuwa na mtoto katika hospitali ya mradi ni lazima, lakini wafanyakazi kulipa siku 90 tu kwa mwaka.

Urefu wa huduma katika hospitali, katika kesi nyingine

sheria pia inasema wazi ni kiasi gani unaweza kwenda hospitali kwa mwaka katika hali zisizo za kawaida. Wao ni kuchukuliwa kuwa moja:

1. Kama mfanyakazi kutunza mtoto ambaye ni mgonjwa na VVU, shirika haina haki ya kuamua majira au kuacha malipo.
2. Kama mfanyakazi mwenyewe aliugua kwa kifua kikuu, alipewa likizo ya ugonjwa kwa muda wote wa matibabu na kulipwa likizo ya ugonjwa kwa muda mrefu kama mfanyakazi haina suala ulemavu.

Kiwango cha chini wakati wa kutoa katika matibabu hospitali nyumbani

Unawezaje kuwa katika hospitali katika kiwango cha chini, na uwezo wa kusema hakuna mwanasheria kwa sababu maalum cha chini kipindi haipo. daktari kuamua suala la likizo ya ugonjwa kulingana na jinsi haraka mgonjwa wake watakuwa na uwezo wa kujisikia vizuri, lakini kama sheria, kati madaktari, muda huu ni mdogo kwa muda wa siku tatu. Wakati mgonjwa kinafanyiwa outpatient matibabu, hospitali inatolewa awali kwa muda wa siku 15, basi, itakuwa kupanuliwa kwa tume maalum.

Tarehe kwa ajili ya wagonjwa wa hospitali kutibiwa katika hospitali

suala la ni mara ngapi mwaka unaweza kuchukua likizo ya ugonjwa, kama mgonjwa ni kuwa kutibiwa katika hospitali, maana yake ni kipindi cha juu cha utoaji wake. ukweli kwamba daktari hawezi kuteka hitimisho mapema muda unaotumika mgonjwa kupona kabisa. Mara nyingi katika hali kama hizo zinahitaji upasuaji, hivyo wakati mgonjwa kupona inaweza kuchukua muda mrefu. Baada ya kutokwa kutoka hospitali, mfanyakazi inaweza kuchukua hospitali nyingine, lakini haiwezi kuwa zaidi ya siku kumi.

Ni nini kipindi kirefu cha hospitali

Wanashangaa jinsi ya kuwa katika likizo ya ugonjwa, pia ni muhimu kukumbuka kwamba kesi ni tofauti. Kama madaktari kwa pamoja waliamua kwamba mgonjwa inahitaji matibabu ya muda mrefu, hospitali inaweza kuwa na nafasi kwa muda wa miezi 10, katika hali mbaya zaidi - hata kwenye 12. mfanyakazi ambaye ni mgonjwa kwa muda mrefu, lazima mara mbili kwa mwezi kupita mitihani kwamba ana haki ya kuwa kwenye likizo ya ugonjwa . Kuamua upya au la, itakuwa madaktari. Mara baada ya mgonjwa kupona, alipewa karatasi, ambayo ni wazi yameandikwa nje suala kwa nini na ni siku gani haikuwa kazini.

Siku ngapi mwaka inaweza kuchukua likizo ya ugonjwa?

Swali ni, ni mara ngapi mwaka unaweza kuchukua likizo ya ugonjwa, si mara zote husika. Hivyo, sheria haitoi muda uliopangwa maalum. mfanyakazi inaweza kuchukua kama mgonjwa kama yeye haja ya kukamilisha ahueni, lakini waajiri wala daima kama inaweza, kwa sababu malipo watalazimika kulipa mfanyakazi kwa muda mrefu kama yeye hana kupata ulemavu.

Hivyo hatuwezi wazi kujibu swali, ni kwa siku ngapi ya mwaka unaweza kuchukua likizo ya ugonjwa, kwa sababu inaweza kutolewa kwa kipindi cha miezi 12 iliyopita. kipengele muhimu ni kuzingatia jinsi mtu akawa hawezi kufanya kazi. Kwa mfano, kama kutokana na matumizi ya madawa ya kulevya au pombe katika malipo ya ugonjwa ni uwezekano wa kuwa kukataliwa. cheti matibabu lazima kufunguliwa rasmi. Katika hali hii, mwajiri ni kuzuiwa mapema. Ni vyema kufanya hivyo kwa saa 4, kwa sababu mwajiri ana haki ya kutoa adhabu. Mfanyakazi mwajiri lazima kueleza sababu kwa nini hakuwa kazini. mwajiri ana haki ya kujikomboa mfanyakazi wake wa kazi rasmi, yeye ana kila kitu sahihi, na chini.

Kama unaweza kuona, suala la kiasi gani hospitali wanaweza kuchukua mwaka, Jibu ni hapana. Lakini hapa ni iwapo kulipwa likizo ya ugonjwa, na ni kwa kiasi gani, suala daima inabakia wazi, kwa sababu malipo ya ugonjwa imeundwa kwa kuzingatia nuances nyingine nyingi. Ni lazima tukumbuke kwamba kwa kufungua rasmi likizo ya ugonjwa, mfanyakazi inakuwa salama kutoka udhalimu ya mwajiri, hasa kwa kuwa hana haki ya kushinikiza wafanyakazi wanateseka au bila sababu ya kumfukuza mfanyakazi vile.